Coindusalarié — Tous nos articles, page 44

Tous nos articles — page 44

Humour
Pourquoi et comment demander une rupture conventionnelle ?
Pourquoi Martine a-t-elle choisi la rupture conventionnelle ? Comment Martine a-t-elle fait sa demande de rupture conventionnelle ? Quel intérêt Martine a-t-elle eu à signer une rupture conventionnelle ?
Rémunération
L'utilisation de tickets restaurant est-elle interdite le weekend ?
Interdiction d'utiliser ses tickets restaurant le weekend ! Les sanctions encourues par le salarié et son employeur.
Licenciement
Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : qu'est-ce que c'est ?
La définition du PSE. Quand intervient un PSE ? Quels sont les salariés intéressés par un PSE ? Quel est l'intérêt du PSE pour les salariés ? Quelle est la procédure à respecter pour que le PSE soit valide ? Quelles sont les sanctions en cas d'irrégularité du PSE ?
L'entretien annuel
L'entretien annuel : gestion des ressources humaines
L'entretien annuel: caractéristiques et évolution. Entretien annuel, évolution dans le temps. La vocation première de l'entretien annuel : Faire correspondre les objectifs salariés-entreprise. Les nouveaux objectifs de l'entretien annuel. L'avenir de l'entretien annuel. L'entretien annuel permet de construire des outils de pilotage.
Burn out
À qui vous adresser si vous souffrez de stress ou dépression ?
Définition du risque psycho-social. Les facteurs susceptibles de déclencher ces RPS. Les conséquences des RPS dans l'entreprise. Existe-t-il des moyens pour prévenir les RPS ? Les acteurs de la lutte contre les risques psycho-sociaux.
Démission
4 manières de démissionner à ne pas imiter
Je suis venu te dire que je m'en vais. Quitter le navire brutalement. La démission insolite de Steven Slater. Dire ses 4 vérités à son employeur.
Burn out
Faire face au brown-out : trouver du sens à son travail
Évoquer ses difficultés avec son employeur et les personnes compétentes. Trouver un moyen de prendre des congés. Changer de poste ou partir. Monter son entreprise.
Congé maladie
Arrêt maladie : peut-on continuer de travailler ?
La maladie, cause de suspension du contrat de travail. Travailler pendant son arrêt maladie.
Licenciement
Se faire licencier à cause des réseaux sociaux
Utiliser Facebook sur son temps de travail : c'est non sauf si vous êtes community manager. Dénigrer vos collègues ou votre employeur sur Facebook : attention danger.
Licenciement
Peut-on apprendre son licenciement sur les réseaux sociaux ?
Définition des circonstances vexatoires entourant le licenciement. Voie de recours ouvert au salarié. La réparation du salarié.
Humour
Entretien d'embauche : les 5 fashion faux-pas à ne pas faire !
Entretien chez TOTAL, on évite le total look décontracté. Entretien chez Peugeot, le maquillage façon voiture volée est tout de même à proscrire. Entretien chez Aubade, ne mettez pas tous vos atouts en valeur. Entretien chez l'Oréal, parce que vous le valez bien mais avec les cheveux gras ça marche moins. Entretien dans les pompes funèbres, les couleurs trop criardes pourraient réveiller un mort.
Inspiration
Une coach pour vous aider à vaincre le stress au travail
Quelle est l'action de votre cabinet, concernant la vie professionnelle de vos clients ? Près d'un quart des français seraient en hyper stress, comment le travail y participe selon vous ? Quels signes et actes doivent alerter un salarié au bord du burn-out, pour que son état n'empire pas ? En plus d'être coach vous êtes également sophrologue, quelle est cette activité, comment peut-elle aider à réduire durablement le stress ? D'après votre expérience, quelle est la première chose à faire pour un salarié qui souhaite changer de vie professionnelle car il trouve que son travail actuel est vide de sens ? Pensez-vous que des pratiques, comme la méditation peuvent avoir une place dans l'entreprise ? Est-ce le lieu pour voir se développer ces pratiques ?
Litiges
Mise à pied conservatoire ou disciplinaire ?
Mise à pied disciplinaire. Mise à pied conservatoire.
Promesse d'embauche
Peut-on rompre une promesse d'embauche ?
Quelles sont les conditions d'une promesse d'embauche ? Quels sont les effets d'une promesse d'embauche signée ? Est-il possible de rompre une promesse d'embauche ?
Licenciement
Licenciement pour motif personnel : faute ou pas faute ?
Le licenciement pour motif personnel : définition. Les licenciements disciplinaires : faute du salarié. Les licenciements non-disciplinaires.
Étude de cas
Comment se passe l'arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ?
Qu'est-ce qu'un arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ? Suite à votre accident, avez-vous prévenu votre employeur ? Votre sécurité sociale ? Quelles démarches avez-vous dû effectuer suite à votre accident ? Durant votre arrêt de travail, avez-vous perçu le même salaire que les mois précédents ? Pendant votre arrêt maladie, pouviez-vous sortir de votre domicile quand vous le souhaitiez ? Suite à votre retour dans l'entreprise, votre ambiance de travail est-elle toujours la même?
Licenciement
Licenciement pour inaptitude : quelles indemnités ?
Les indemnités en cas d'inaptitude professionnelle. Les indemnités en cas d'inaptitude non-professionnelle. L'absence d'indemnité.
Insolite
Les joueurs de tennis sont-ils des salariés comme les autres ?
Le juge peut requalifier un autre contrat en contrat de travail. Un contrat de travail avec la Fédération Française de Tennis.
Licenciement
Peut-on se faire licencier lorsque l’on est enceinte ?
Un statut spécifique pour les femmes enceintes. Quid des salariées en CDD ? Les conditions pour bénéficier du statut protecteur. Quel sort pour un licenciement intervenu avant l'information de l'état de grossesse ? Quelle est la durée de la protection ?
L'entretien annuel
Négocier une augmentation pendant l'entretien annuel
Se mettre à la place de votre employeur : avoir une stratégie. Préparez votre entretien annuel. Surveiller votre attitude.
Discrimination
Projet de loi pour l’action de groupe !
Du nouveau pour l'action de groupe !
Harcèlement
Burn-out : 5 symptômes
Vous doutez de vos capacités et de ce que vous pouvez accomplir. Vous ratez des tâches qui sont normalement faciles à accomplir pour vous. Vous êtes toujours fatigués. Vous êtes souvent malades. Vous avez envie de fuir.
Entretien d'embauche
Que répondre si on vous interroge sur votre contraception en entretien d'embauche ?
Cette question qui dérange. Quelle réaction adopter ?
Rupture conventionnelle
DIRECCTE : validation des ruptures conventionnelles
Qu’est-ce que la DIRECCTE ? Quel est leur rôle ? Quel est l’intérêt des DIRECCTE pour les salariés ? Comment les salariés peuvent-ils procéder pour contacter des DIRECCTE ? Comment procédez-vous pour homologuer une rupture conventionnelle ? Quels sont vos critères pour refuser une homologation de rupture conventionnelle ? De manière générale, recevez-vous beaucoup de demandes d’homologation de rupture conventionnelle ?