Harcèlement sexuel au travail
Le Harcèlement sexuel au travail c'est quoi ? Quelques témoignages ; Et la loi dans tout ça ?
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Tous nos articles — page 41
LicenciementRéponses à 5 questions qu'on se pose après un licenciement
Un licenciement confirmé par le Conseil de Prud'homme est-il définitif ? Un salarié sans cause réelle ni sérieuse, peut-il être réintégré dans son entreprise ? Certains licenciements ouvrent le droit au reclassement, comment se passe-t-il ? D'après votre expérience, quelles sont les difficultés que rencontrent le plus les salariés licenciés ? Avez-vous un conseil à leur donner ? De quel recours dispose un salarié, dont l'employeur ne verse pas l'indemnité ? Doit-il consulter un avocat ?
Contrat de travailContrat de travail international : loi applicable
Les trois préalables. La limitation de la liberté de choix des parties : la conciliation entre la liberté de choix des parties et la protection des salariés. La loi applicable en l'absence de choix. Le nécessaire respect des lois de police. Le domaine de la loi applicable.
Rupture conventionnelleEnjeux de la rupture conventionnelle collective
Qu'est-ce qu'une procédure de rupture conventionnelle collective ? N'importe quelle entreprise pourra-t-elle à tout moment recourir à la rupture conventionnelle collective ? Est-ce que le droit applicable aux licenciements pour motif économique l'est aussi pour les ruptures conventionnelles collectives (en matière de reclassement par exemple) ? Comment un salarié peut-il participer aux négociations qui ont lieu dans son entreprise, en vue d'une rupture conventionnelle collective ? Comment un salarié peut-il contester la mise en place d'une telle mesure ? Dispose-t-il d'un droit de recours le cas échéant ? Le recours à la convention de rupture conventionnelle collective va-t-elle, selon vous diminuer le nombre de contentieux lié à la rupture du contrat de travail ?
Burn outLes risques psycho sociaux
Que sont les risques psychosociaux? Quelles en sont les causes? Les risques psychosociaux : un phénomène de mode? Pouvez-vous nous parler de cas de salariés concernés par les RPS et que vous auriez rencontré dans votre carrière? En matière de risques psycho sociaux, la loi prévoit-elle un cadre juridique? Un mot pour la fin? Un dernier conseil?
AstucesRésoudre les litiges en droit social
Qu'est-ce qui constitue un litige en droit social? Comment prouver un litige en droit social? A qui appartient la charge de la preuve? En cas de litige entre un salarié et son employeur, à qui le salarié peut-il s'adresser? Comment le salarié peut saisir le Conseil des Prud'hommes? Doit-il se faire assister par un avocat? Le salarié doit-il privilégier une résolution du litige à l'amiable avec son employeur? Les litiges en droit du travail sont-ils récurrent?
Droit du travailTravailler le dimanche : dans quelles conditions ?
Travailler le dimanche : dans quelles conditions ? L'ouverture des commerces le dimanche est soumise à des règles strictes. Les salariés doivent bénéficier de compensations financières et de repos compensateurs. Contraintes horaires et négociations collectives sont essentielles pour assurer le respect des droits des travailleurs.
