Coindusalarié — Tous nos articles, page 37

Tous nos articles — page 37

Harcèlement
Quand le harcèlement moral au travail relève de la vie privée...
Rappel de l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur en matière de harcèlement moral. L'obligation existe toujours même lorsque les faits de harcèlement relèvent de la vie privée du salarié.
Licenciement
Pour quelle raison avez-vous réellement été licencié ?
L'obligation de motiver le licenciement. Licenciement pour motif économique. Le licenciement pour motif personnel. Les conséquences du licenciement.
Contrat de travail
Déplacements professionnels : 5 choses qui vont vous intéresser
L'organisation des déplacements professionnels. Condition d'hébergement durant un déplacement. Déplacement professionnel et temps de travail. Les moyens de transport pour le déplacement. Le refus du déplacement professionnel.
Contrat de travail
Le risque pour un salarié qui travaille illégalement
Le risque de licenciement en cas de travail sans papiers. En cas de cumul d'un salaire et d'allocations. La preuve du travail.
Harcèlement
Clause de garantie de l'emploi pour les victimes de harcèlement moral
La clause de garantie de l'emploi et les cas de forces majeures. La clause de garantie de l'emploi et le cas du licenciement pour inaptitude.
Burn out
Burn out : êtes-vous trop connecté ?
Le lien burn-out et nouvelles technologies. L'enjeu du droit à la déconnexion. Le droit à la déconnexion dans la loi.
Droit du travail
Comment fonctionnent les services de santé au travail?
1) Que sont les services de santé au travail ? 2) Service autonome et service interentreprise.
Formation
DIF-CPF: Quelle différence
Les principales différences entre le DIF-CPF et le CPF-DIF. CPF : mode d'emploi.
Insolite
Quel Jedi êtes-vous au travail ?
Vous êtes Mace Windu. Vous êtes Qui Gon Jinn. Vous êtes Anakin Skywalker. Vous êtes Obi-Wan Kenobi.
Contrat de travail
Loi travail et compte pénibilité de prévention : entreprises désolidarisées de la souffrance au travail ?
Le compte pénibilité de prévention : c'est quoi ? La loi travail et compte pénibilité : un retour en arrière ?
Démission
La démission vue par une avocate
Peut-on démissionner de tout type de contrat ? Procédure et préavis à respecter. Chômage et démission. Harcèlement moral : démission ou prise d'acte ? Les suites après la démission.
Licenciement
Harcèlement : Pouvez-vous être licencié pour avoir témoigné ?
1) La liberté d'expression. 2) Le harcèlement. 3) La mauvaise foi.
Burn out
Stress au travail : les femmes sont-elles plus exposées ?
Les principales victimes de harcèlement au travail. Une place difficile dans l'entreprise. Stress perso + stress pro = burn out. Les emplois à risque de burn out.
Rémunération
Votre salaire va-t-il augmenter en 2017 ?
La cible de l'enquête. Les prévisions 2017. Les prévisions d'augmentation globales brutes par secteur d'activité. Les inflations et les contraintes. Les augmentations générales. Les augmentations individuelles. Comment transposer votre augmentation brute en nette ?
Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle collective : analyse du dispositif
Les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La loi travail instaure la rupture conventionnelle collective, en quoi cela consiste ? Comment cela va-t-il fonctionner ? Ce nouveau mode de licenciement est-il un nouveau moyen de licencier économiquement les salariés ? Quelles différences avec les autres modes de licenciement collectifs et économiques ? Quels avantages offre la rupture conventionnelle collective aux employeurs ? Aux salariés ? La rupture conventionnelle collective fonctionne-t-elle sur le volontariat des salariés, ? L’employeur peut-il faire pression ? Est-ce un nouveau mode de gestion des emplois dans les entreprises ?
Congés payés
Puis-je prendre mes congés quand je veux ?
Quand est-ce qu'un salarié peut-il prendre ses congés ? Le salarié doit-il faire une demande pour bénéficier de ses congés ? De combien de jours de congés le salarié bénéficie-t-il ? Quels sont les différents types de congés existants ? L'employeur peut-il annuler les congés d'un salarié ? Le salarié doit-il répondre à son employeur durant ses congés ?
Contrat de travail
Travail dissimulé : 4 jurisprudences
Qu'est ce que le travail dissimulé ? Qu'est ce qu'une jurisprudence ?
Licenciement
Un avocat répond à vos questions sur le licenciement pour faute lourde
Qu'est-ce qu'un licenciement pour faute lourde? Le salarié est-il privé de ses indemnités en cas de licenciement pour faute lourde? En cas de licenciement pour faute lourde, le salarié peut-il voir sa responsabilité engagée? Quelles sont les règles de preuve en matière de licenciement pour faute lourde? Quelle est la procédure du licenciement pour faute lourde? Quels sont les droits du salarié? Peut-il contester son licenciement pour faute lourde?
Contrat de travail
Contrat de travail: quelles clauses peuvent y figurer?
1. Rappel du principe de liberté contractuelle. 2. Les limites: les clauses prohibées. 3. Les clauses le plus souvent rencontrées. E. LA CLAUSE D'EXCLUSIVITE.
Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : 4 points à retenir avant de se rétracter
Un droit ouvert pour le salarié et l'employeur. Un délai de rétractation de 15 jours. Une rétractation par lettre recommandée avec avis de réception. Une rétractation possible avant la signature de la rupture conventionnelle.
Rémunération
L'avance sur salaire : ce qu'il faut savoir
L'avance sur salaire : un prêt accordé au salarié. L'avance sur salaire à ne pas confondre avec l'acompte sur salaire. Le refus possible de l'employeur. Le procédé de remboursement de l'avance sur salaire : limite du 1/10e.
Contrat de travail
Dans quels cas reconnait-on un accident de trajet et quelles sont les conséquences ?
Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? Quelles sont les conditions de reconnaissance d'un accident de trajet ? Quelle conséquence en cas de reconnaissance d'un accident de trajet ?
Contrat de travail
Le contrat à durée déterminée
Qu'est ce que le CDD? Comment se forme le CDD? Le CDD peut-il prévoir une période d'essai? Quelles sont les règles en cas de CDD successifs? Quelles sont les indemnités dues au salarié à la fin de son CDD? Que se passe t-il en cas de rupture unilatérale du CDD? Conclusion.
Harcèlement
Lutte contre le harcèlement au travail : 5 mesures
Un chatbot pour parler de harcèlement sexuel au travail nommé Spot. La formation en amont du monde du travail dans les écoles de commerce. La formation dans le monde de l'entreprise. La création d'ateliers de prise de parole en Alsace. Mettre en place des chartes dans l'entreprise.