Tous les ans des études sont réalisées sur les prévisions d'hausse de salaire. PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en rémunération et politique salariale a réalisé une étude sur la question. A quoi les salariés peuvent-ils s'attendre en terme d'augmentation de salaire l'an prochain ? Toutes les réponses dans cet article.
La cible de l'enquête
La cabinet s'est basée sur :
- Tout secteur d'activité
- L'ensemble du territoire national
- Toutes les tailles d'entreprise
406 entreprises ont été interrogées, représentant 410 000 salariés.
Les prévisions 2017
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"><tbody><tr><td class="rtecenter" style="width: 13px;"><strong>1,58%</strong></td><td style="width: 473px;">Taux moyen d'augmentations globales (= augmentations générales + individuelles) envisagé par les entreprises.</td></tr><tr><td class="rtecenter" style="width: 13px;"><strong>1,58%</strong></td><td style="width: 473px;">Taux moyen corrigé d'augmentations globales envisagées par les entreprises (on retire les 10% les plus forts et bas).</td></tr><tr><td class="rtecenter" style="width: 13px;"><strong>0,8%</strong></td><td style="width: 473px;">Part des entreprises prévoyant un gel des salaires.</td></tr><tr><td class="rtecenter" style="width: 13px;"><strong>1,5%</strong></td><td style="width: 473px;">Prévision du cabinet</td></tr></tbody></table>
Les prévisions d'augmentation globales brutes par secteur d'activité
Les inflations et les contraintes
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"><tbody><tr><td class="rtecenter"><strong>66%</strong></td><td>Des entreprises prennent en compte l'inflation pour déterminer leur taux d'augmentation des salaires.</td></tr><tr><td class="rtecenter"><strong>0,6%</strong></td><td>Correspond au taux d'inflation moyen.</td></tr><tr><td class="rtecenter"><strong>48%</strong></td><td>Des entreprises sont contraintes à une hausse de salaire minimale.</td></tr></tbody></table>
Les augmentations générales
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"><tbody><tr><td class="rtecenter"><strong>52%</strong></td><td>Pourcentage d'entreprises versant des hausses de salaire générale.</td></tr><tr><td class="rtecenter"><strong>0,71%</strong></td><td>Taux moyen des augmentations générales</td></tr></tbody></table>
Les augmentations individuelles
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"><tbody><tr><td>100%</td><td>Des entreprises proposent une augmentation de salaire individuelle.</td></tr><tr><td>51,5%</td><td>Sont bénéficiaires d'une hausse de salaire individuelle.</td></tr><tr><td>1,9%</td><td>Taux moyen d'augmentation de salaire</td></tr><tr><td>90%</td><td>Représente l'envie des entreprises, à l'avenir, de privilégier les augmentations de salaire individuelles.</td></tr><tr><td>55%</td><td>Des entreprises prévoient un taux d'augmentation différent selon les catégories de collaboration.</td></tr></tbody></table>
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