Coindusalarié — Tous nos articles, page 19

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Insolite
Comment reconnaître votre patron "incognito" ?
Astuce infaillible pour reconnaître votre patron pas si incognito !
Contrat de travail
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 3 rappels
Nécessité d'un écrit. Emploi non permanent. Renouvellement du CDD.
Harcèlement
Harcèlement moral : différences secteur public/privé ?
Rappel de la définition du harcèlement moral. Les différences avec le secteur privé. Les similitudes avec le secteur privé.
Harcèlement
Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral?
1. Un style de management peut constituer du harcèlement moral. 2. Quelles formes le harcèlement moral au travail peut-il prendre? 4. Quel est le rôle de l'employeur, des autres salariés? Conclusion.
Débat
Loi travail, licenciement économique : meilleure gestion des licenciements ?
Le licenciement économique : définition. La loi travail : une meilleure souplesse dans la gestion des licenciements.
Contrat de travail
Quelle protection pour un salarié en situation de handicap ?
Vous dirigez un DIU Personne experte en situation de handicap. Quel est son contenu et à qui est-elle destinée ? Qu'est-ce-que cela veut dire, être en situation de handicap, au regard du monde du travail ? Les salariés en situation de handicap ont-ils réellement plus de droits que les autres salariés ? Un employeur est-il obligé d'employer prioritairement une personne en situation de handicap ? Il y a peu, la secrétaire d'Etat Sophie Cluzel, a annoncé vouloir réformer la situation des personnes handicapées au sein des entreprises (notamment simplifier les déclarations des employeurs et réviser les quotas). Pensez-vous qu'une réforme soit nécessaire pour les salariés en situation de handicap ? Quelles sont les choses qui permettraient une meilleure intégration des personnes présentant un handicap au sein de l'entreprise ?
Licenciement
Les explications d'un avocat sur le licenciement pour faute
Définition du licenciement pour faute. Les différents types de faute. La procédure à suivre en cas de licenciement pour faute. Les conséquences, pour le salarié, du licenciement pour faute. Le salarié peut-il former un recours contre le licenciement pour faute ? Sur quels fondements ? Quels faits peuvent entraîner un licenciement pour faute?
Harcèlement
Comment prouver le harcèlement moral au travail
I Les preuves du harcèlement moral. II Le harcèlement moral au travail: un sujet tabou? Conclusion.
Licenciement
Qu'est-ce qu'un licenciement abusif ? 3 exemples
Licenciement abusif pour collusion frauduleuse. Licenciement économique requalifié en licenciement abusif. Licenciement abusif pour avoir licencié pour vol, sans preuves.
Rupture conventionnelle
Réussir sa rupture conventionnelle : 3 conseils
Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ? Qui peut conclure une rupture conventionnelle ? Quelle est la procédure à suivre pour faire une rupture conventionnelle ? Quel est l'intérêt d'une rupture conventionnelle, pour le salarié ? En pratique, s'agit-il d'un mode de rupture du contrat de travail répandu ? Quels conseils donneriez-vous pour qu'un salarié réussisse sa rupture ?
L'entretien annuel
Où doit avoir lieu l'entretien annuel ?
Un rappel des enjeux de ce rendez-vous professionnel. Un lieu idéal pour passer son entretien annuel ?
Organisation
Comment être délégué du personnel ?
Quel est leur rôle ? Comment sont-ils choisis ? Quand a lieu l'élection ? Qui peut les élire ? . Qui peut se présenter aux élections de délégués du personnel ? Combien sont-ils ? Comment effectuent-ils leur mission ? Quand doivent-ils être consultés ?
Burn out
Quelles différences entre bore out, burn out, blurring ?
Burn out. Surmenage. Stress. Dépression. Bore out. Blurring.
Actualité
Regarder l'ouverture de la coupe du monde au travail
L'interdiction de vaquer à des occupations personnelles pendant le temps de travail effectif. Si le salarié utilise son smartphone personnel pour regarder le match durant son temps de pause ? Quelles sont les sanctions applicables ?
Harcèlement
Un cadre a filmé sa mise au placard
Rappel de ce qu'est la mise au placard. L'histoire de ce cadre qui filme sa mise au placard. Morale de l'histoire.
Actualité
La loi travail et la négociation collective : rupture avec le droit antérieur ?
Le référendum d'entreprise : chantage ou avancée ? Le référendum : un instrument de dénigrement de l'action syndicale ?
Astuces
Négocier son salaire : 3 techniques
Justifier votre demande d'augmentation de salaire. Ne viser pas trop haut. Choisir son moment.
L'entretien annuel
Quels sont vos droits durant un entretien annuel ?
Ne pas jouer le jeu. Refuser le support. Dénier répondre à certaines questions.
Licenciement
4 erreurs à ne pas commettre avant et pendant l'entretien préalable
Ne pas y aller. Ne pas échanger avec votre employeur. Ne pas vous contrôler devant l'employeur. Ne pas étudier la lettre de convocation.
Actualité
80% des femmes sont victimes de propos sexistes au travail
Ce qu'est le sexisme au travail. Comment lutter contre le sexisme au travail.
Démission
Comment négocier son préavis ?
Bien connaitre vos droits et obligations dans la démission. La durée du préavis. Négocier la durée du préavis.
Harcèlement
Accusations de harcèlement moral infondées
L'absence de preuves suffisantes de harcèlement moral. L'intention de nuire de la salariée.
Harcèlement
Sommes-nous tous concernés par le harcèlement moral ?
Combien de salariés s'estiment victime de harcèlement moral au travail? Faut-il différencier le secteur public du secteur privé? Hommes et femmes: êtes vous égaux face au harcèlement moral?
Rémunération
Comment passer du salaire brut à net ?
Calcul simple : Salaire Net. Fiche de paie. Les cotisations. Ce qu'Emmanuel Macron prévoit.