Avance ou acompte sur salaire : quelle différence ?
L'acompte sur salaire : simple et accessible à tous. L'avance sur salaire, un prêt à rembourser.
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HumourÀ quoi ressemblerait l’entretien annuel de François Hollande ?
Bilan des résultats de François Hollande, le salarié de la France. L'influence de l'environnement sur l'atteinte des objectifs. Le chômage : un entêtement qui fragilise sa position. Comment compte-t-il s'y prendre pour rectifier le tir... Reconnaissance de ses difficultés : préserver sa crédibilité. Avenir et besoins en formations.
L'entretien annuelConseils pour améliorer l'entretien individuel annuel
Patron de TPE, manager de PME, deux approches différentes de l'entretien annuel. Évaluation stressante ou reconnaissance du travail constructive ? Des axes d'amélioration : communiquer et aller vers plus d'objectivité. Les entretiens annuels, indicateurs précieux de la situation globale de l'entreprise.
L'entretien annuelLe manager idéal pour l'entretien individuel
L'entretien individuel, faire converger les objectifs. Pas d'entretien individuel réussi sans préparation. Le rôle du manager: créer les conditions d'un échange collaboratif. Un management de qualité facilite le déroulement de l'entretien individuel. La fixation d'objectifs, étape délicate de l'entretien annuel. Le suivi de l'entretien annuel.
Entretien d'embaucheL'entretien d'embauche en Start-up : l'avis d'un entrepreneur
Pré-sélection CV puis entretien téléphonique avant de rencontrer les candidats. Recrutement en Start-up : recherche de profils généralistes et adaptables. Les caractéristiques du bon profil pour une Start-up. Archétype du mauvais profil. Start-up ou grand groupe : quelles différences en entretien ? L'ambiance de travail, élément de motivation des salariés.
Entretien d'embaucheEntretien d'embauche en start-up : 4 astuces
Selon toutes vraisemblances, vous n'êtes pas là pour le salaire. Flexibilité et capacité d'adaptation : des qualités indispensables. Le recueil d'information témoigne de votre degré de motivation. Grosse capacité de travail et esprit d'initiative.
RémunérationLe nécessaire pour réussir la politique de rémunération
Les systèmes de rémunération : vers une individualisation croissante. Les 4 étapes de construction d’un système de rémunération. Les principes d’un bon système de rémunération. Une bonne politique de rémunération. Les difficultés d'adaptation d'un système de rémunération en temps de crise.
Entretien d'embaucheCe qu'attend un recruteur d'un candidat : astuces du directeur du recrutement de Casino
Quel est votre rôle dans la politique de recrutement chez Casino ? Qu’est ce qu’un candidat bien préparé ? Quelles sont vos attentes lorsque vous recevez un candidat en entretien ? Quelles sont les grands enjeux de l’entretien d’embauche ? Qu’est ce que pour vous un entretien réussi ? Quelles sont les réponses que vous attendez lors des entretiens ? Comment se décompose un entretien d’embauche chez Casino ?
RémunérationL'intérêt de la communication pour la rémunération
La politique de rémunération est déterminée par la nature des objectifs de l'entreprise. Adopter une politique de rémunération attractive n'est pas une fin en soi. L'appropriation de la politique de rémunération par les salariés, un enjeu crucial. Communication auprès des salariés : les limites de l'Intranet.
Entretien d'embaucheCes 6 phrases qu'on rêve de dire à un recruteur
Je vous en pose moi, des questions ? Non mais de quoi je me mêle... Et vous alors, quel est votre plus grand défaut ? Les gens sont tous aussi désagréables que vous dans cette entreprise ? Ça va, je ne vous dérange pas (à un recruteur qui décroche son téléphone) ? Vous trouvez ça normal d'avoir à passer 4 entretiens pour un CDD ? Pour qui vous prenez-vous pour me juger ?
