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Articles Contrat de travail

Le lien de subordination est le critère déterminant du droit du contrat de travail. Qu'est-ce donc ? Comment le qualifier ? Sommes nous tous liés par un contrat de travail avec notre supérieur ?Autant de questions qui vous aideront à qualifier une relation professionnelle de relation fondée sur un contrat de travail !
Le lien de subordination : élément fondamental du contrat de travail

Le lien de subordination est le critère déterminant du droit du contrat de travail. Qu'est-ce donc ? Comment le qualifier ? Sommes nous tous liés par un contrat de travail avec notre supérieur ?Autant de questions qui vous aideront à qualifier une relation professionnelle de relation fondée sur un contrat de travail !

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La période d'essai permet à votre employeur de s'assurer que votre embaucheconvient au poste sur lequel vous avez été recruté. Comment réussir cette période ? L'utilité de cette période ? Pierre Chevalier, cofondateur de Statim RH nous délivre son expertise sur le régime juridique de cette période et surtout, ses conseils pour réaliser une période d'essai dans de bonnes conditions !
Comment réussir votre période d'essai ?

La période d'essai permet à votre employeur de s'assurer que votre embauche convient au poste pour lequel vous avez été recruté. Comment réussir cette période ? L'utilité de cette période ? Pierre Chevalier, cofondateur de Statim RH nous délivre son expertise sur le régime juridique de cette période et surtout, ses conseils pour réaliser une période d'essai dans de bonnes conditions !

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CDD
L’affaire Natacha Polony et le recours au contrat à durée déterminé

En juin dernier, Natacha Polony a eu la mauvaise surprise de recevoir une lettre mettant un terme au contrat la liant à son employeur, Europe 1. Cette dernière aurait décidé d’emmener l’affaire aux Prud’hommes afin de contester son licenciement mais également de faire requalifier ses cdd en CDI. L’occasion pour nous de faire un rappel sur ce type de contrat précaire.

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cdd succesifs
Enchainer 1 117 CDD à la suite… Une salariée l’a fait !

En 2015, l’ancienne ministre du travail Myriam El Khomri, sur le plateau de Jean-Jacques Bourdin semblait ignorer la loi concernant le renouvellement des CDD. Le présentateur l’a donc informé qu’un CDD était renouvelable 2 fois maximum… En principe, car de nombreuses exceptions existent. Cette scène n’a pas du beaucoup faire sourire Sylvia Rausa, ex employée de la Caisse régionale de la Sécurité Sociale des mines (Carmi) dans le Nord, qui a enchainé pas moins de 1 117 CDD en l’espace de 12 ans. Ce chiffre astronomique pose question. L’ex salarié a donc décidé d’attaquer son employeur au Conseil de Prud’hommes.

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