refus d'augmentation
Type: Article
Voici 14 phrases entendues et ré entendues pour refuser votre demande d'augmentation. Et pourtant cette année, vous méritez une augmentation ! Il s'agit des 14 pires excuses et phrases énervantes données pour vous dire non !
Type: Fiche pratique
L'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. Une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. Dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...Voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice !
Type: Fiche pratique
Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle et vous savez que si vous refusez, c'est le licenciement qui vous attend. Que faire ? Devez-vous préférer la voie de la rupture conventionnelle à celle du licenciement ? Pour vous aider à faire le bon choix, voici les avantages et les inconvénients de l'un et l'autre.
Type: Fiche pratique
Suite à une rupture conventionnelle, l'ancien salarié va bénéficier à la fois de temps et d'argent : c'est donc le moment idéal pour se permettre d'effectuer une formation. Depuis 2009, il est possible de mobiliser son DIF pendant la période qui va suivre la rupture conventionnelle. Rappel des pratiques.
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NOS FICHES PRATIQUES

Réussir son entretien annuel d'évaluation

L'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. Une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. Dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...Voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice !

L'alcool au travail : peut-on picoler sans rien risquer?

Votre collègue Gégé a un peu forcé sur le vin lors d'un pot entre collègues au travail et arrive saoul. Deux verres ça va, après... que dit la loi? Pouvez-vous amener de l'alcool au travail? Et être saoul? Que risquez-vous?

Robin des bois
Salarié prince des voleurs : noble cause ou faute grave ?

Selon l'article 311-3 du Code Pénal, "le vol est la soustraction frauduleuse de la chose d'autrui." Vous jouez à Robin des Bois sur votre lieu de travail. S'agit-il d'une noble cause ou votre comportement peut-il être qualifié de faute grave ?