refus d'augmentation
Type: Article
Voici 14 phrases entendues et ré entendues pour refuser votre demande d'augmentation. Et pourtant cette année, vous méritez une augmentation ! Il s'agit des 14 pires excuses et phrases énervantes données pour vous dire non !
Type: Fiche pratique
L'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. Une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. Dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...Voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice !
Type: Fiche pratique
Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle et vous savez que si vous refusez, c'est le licenciement qui vous attend. Que faire ? Devez-vous préférer la voie de la rupture conventionnelle à celle du licenciement ? Pour vous aider à faire le bon choix, voici les avantages et les inconvénients de l'un et l'autre.
Type: Fiche pratique
Suite à une rupture conventionnelle, l'ancien salarié va bénéficier à la fois de temps et d'argent : c'est donc le moment idéal pour se permettre d'effectuer une formation. Depuis 2009, il est possible de mobiliser son DIF pendant la période qui va suivre la rupture conventionnelle. Rappel des pratiques.
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NOS FICHES PRATIQUES

Amour
L'amour au travail

L'amour au travail peut être acrobatique pour les salariés voire dangereux. Vous pouvez vous retrouver à tout moment dans des situations gênantes, embarrassantes. Comment les couples travaillant dans la même entreprise réagissent-ils sur leur lieu de travail ? Quelques réactions en GIF.

Catégorie: 
Corinne PRUVOST
Le fonctionnement du CHSCT vu par un membre du CHSCT

Qu'est-ce que le CHSCT ? Quel est son rôle ? Quel est son intérêt pour les salariés ? Combien d'heures de délégation un membre du CHSCT dispose-t-il pour effectuer ses missions ? Un salarié peut-il intégrer le CHSCT ?

 

 

Catégorie: 
gagner de l'argent
Différences de salaire : qui gagne le plus ?

Une étude de l'INSEE parue en juin 2016 relate les différences de salaire constatées pour l'année 2013. Alors, hommes/femmes, public/privé, cadre/non cadre, qui gagne le plus ?