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Prise d'acte

La prise d'acte: Définition

Démission, licenciement, prise d’acte, abandon de poste, rupture conventionnelle, …etc. Quels sont ces différents modes de rupture du contrat de travail ? Nous allons donner une définition de la prise d’acte qui est souvent confondue avec les autres modes de rupture du contrat de travail.

Avertissement ou rappel à l'ordre ?

Parce qu'un avertissement a des conséquences juridiques plus fortes qu'un simple rappel à l'ordre, un employeur doit être prudent lorsqu'il décide de réprimander un salarié qui a commis une faute. Le simple oubli d'une mention dans le message adressé à son salarié fait courir le risque à un employeur de voir ce qui était censé être un simple rappel à l'ordre devenir un avertissement.