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Période d'essai

La période d'essai en cours de contrat de travail ?

Depuis la loi du 25 juin 2008, un régime est fixé pour la période d’essai. La période d’essai est une durée au début de l’exécution d’un contrat de travail pendant laquelle le salarié est « à l’essai », c’est-à-dire qu’il est embauché sous conditions que l’essai soit concluant. Mais quel est le régime de la période d’essai ? Peut-il y avoir une période d’essai en cours de contrat de travail ?

Peut-on refuser le renouvellement de la période d'essai ?

Un employeur a-t-il le droit de renouveler la période d'essai d'un salarié sans lui demander son accord ? La période d'essai est parfois une source de stress pour le salarié qui se voit soumis constamment à la nécessité de faire au mieux, pour plaire à son employeur. Le salarié peut-il refuser un renouvellement de sa période d'essai sans risquer de perdre son emploi ?