Licenciement

Licenciement pour faute: faute simple, faute grave ou faute lourde?

Le licenciement pour motif personnel est celui par lequel l'employeur décide de rompre les relations, de manière unilatérale, en raison d'une faute qui vous est personnellement imputable. Mais quelles sont les fautes qui justifient un licenciement? Se valent-elles toutes? La procédure est-elle la même? Commnent les différencier selon leur gravité?

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