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3 raisons de préférer un licenciement économique à une rupture conventionnelle

Votre entreprise éprouve des difficultés économiques, envisage des mutations technologiques, une réorganisation nécessaire à sa sauvegarde ou risque prochainement de fermer pour cessation d’activité. Il est possible que votre employeur vous propose la rupture conventionnelle de votre contrat. Voici trois raisons pour lesquelles vous devriez refuser et risquer un éventuel licenciement économique.

Salariés : 8 choses à savoir avant de signer une rupture conventionnelle

Lorsque l'on veut signer une rupture conventionnelle, il y a certaines choses à faire, et d'autres à ne pas faire. Avez-vous intérêt à accepter une rupture conventionnelle si votre employeur vous "force la main" ? Devez-vous accepter les indemnités que l'on vous accorde, ou devez-vous les négocier ? Voici 8 choses à avoir en tête avant d'aller signer sa rupture conventionnelle avec son employeur.