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Carrière

L'assessment Center : Virginie Graziani vous dit tout !

Recruter des personnes dotées d'un fort potentiel ou de compétences pointues est devenu un véritable enjeu pour nombre d'entreprises. Différentes solutions se sont développées pour opérer une sélection toujours plus efficace parmi les candidats. Virginie Graziani, fondatrice en 2009 du cabinet de chasse de tête Apostrof RH, nous parle, dans cette interview, de l'assessment center, de son fonctionnement et de ses enjeux.

Les bénéfices de la VAE

Afin de gérer au mieux votre carrière professionnelle, vous disposez de différents outils dont la VAE - validations des acquis d'expérience qui vous permet d'obtenir un diplôme. Isabelle FAUVET, directice de la société If Coaching revient sur ce qu'est la VAE. Conditions, avantages, financement....

Salariés : préparer son entretien annuel

Evoquer son avenir, négocier une augmentation, gagner la confiance de son N+1…Les enjeux sont de taille pour un salarié qui s’apprête à passer son entretien annuel. Il est donc primordial de le préparer en amont. Pour réussir votre entretien annuel, concentrez-vous sur 4 points : Votre poste et vos responsabilités, votre bilan et analyse de l’année précédente, vos objectifs pour l’année à venir et enfin vos désirs pour l’avenir.

L'entretien individuel annuel : présentation

L’entretien individuel annuel est un rendez-vous instauré dans la plupart des grandes entreprises. Souvent, il a lieu en fin d’année civile et peut se produire tous les 6 mois, tous les ans voire tous les deux ans dans certaines sociétés. Ce rendez-vous professionnel a pour vocation principale d’évaluer les résultats du salarié.Voyons ici précisément ce qu'est un entretien individuel annuel.

Salariés : 6 erreurs à bannir lors de votre entretien d'évaluation

L’entretien d’évaluation est un exercice délicat et très important pour le salarié, qui engage son avenir au sein de son entreprise. Par conséquent, il est primordial de mettre toutes les chances de son côté pour que cette entrevue lui soit bénéfique. Et d’avoir en tête les erreurs à ne pas commettre. Si vous souhaitez rater votre entretien d'évaluation, faites ces erreurs !

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