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Première question à se poser : Avez-vous le droit à une rupture conventionnelle ? Les premières questions à se poser ? Les arguments qui peuvent aider ? Il refuse toujours, quelles autres possibilités ?","covers\u002Frefus-de-rupture-conventionnelle_0.jpg",{"name":93,"slug":94,"color":110},"#6BC3FF",{"id":112,"slug":113,"title":114,"card_title":114,"excerpt":115,"cover_image_path":116,"cover_image_alt":114,"category":117},"6edd2463-f794-4175-b233-87029ee6fcd8","rupture\u002Fcpf","Compte Personnel de Formation et rupture conventionnelle","Qu'est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ? Utilisation du CPF suite à une rupture conventionnelle. Les actions concernées par le compte personnel de formation. Une allocation formation pour certaines formations organisées en dehors du temps de travail. Bénéficier du CPF et trouver une formation.","covers\u002Fcompte-personnel-de-formation-et-rupture-conventionnelle.jpg",{"name":118,"slug":119,"color":120},"Formation","formation","#AE70F6",{"id":122,"slug":123,"title":124,"card_title":124,"excerpt":125,"cover_image_path":126,"cover_image_alt":124,"category":127},"ea17a64c-d9d2-4277-aba4-fbb849ea3fe9","rupture-bonne-solution","La rupture conventionnelle : une arnaque pour le salarié ?","Les avantages de la rupture conventionnelle : les clés de son succès. Quelques inconvénients. La rupture conventionnelle préférée à la démission. 5 erreurs à ne pas commettre. Les 5 clés du succès de la rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle, plus conseillée que les autres ruptures du contrat ? Le réflexe en cas de litige. Contester la rupture conventionnelle. 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Lors d'un congé maternité, il existe un flou.","covers\u002Fabuse-de-rupture-conventionnelle.jpg",{"name":93,"slug":94,"color":110},{"id":143,"slug":144,"title":145,"card_title":145,"excerpt":146,"cover_image_path":147,"cover_image_alt":145,"category":148},"63c340e1-6525-43b6-86dd-8cf00cac7c79","rupture\u002Fcontrat-travail","La rupture du contrat de travail","I- La cause réelle et sérieuse du licenciement. II – Les autres modes de rupture du contrat de travail. La cause réelle et sérieuse du licenciement. Le licenciement pour motif non disciplinaire. a) L'insuffisance professionnelle. b) L'état de santé. c) La dégradation des relations de travail. 1) Un licenciement peut être justifié par un motif économique. 2) Il ne peut y avoir de licenciement économique qu'à la condition que soient réunis deux éléments. 3) Ces deux éléments doivent être à la fois réel et sérieux. 4) Après que les efforts de reclassement et d'adaptation aient été envisagés. 5) En l'absence de cause réelle et sérieuse, c'est-à-dire lorsqu'il manque au moins l'un des deux éléments évoqués ou si l'un d'eux n'est pas réel ou sérieux, deux hypothèses se présentent. 1) Prendre acte de son contrat de travail. 2) Etape suivante. 3) Vous l'aurez compris.","covers\u002Fla-rupture-du-contrat-de-travail-1_0.png",{"name":22,"slug":23,"color":110},{"id":150,"slug":151,"title":152,"card_title":152,"excerpt":153,"cover_image_path":154,"cover_image_alt":152,"category":155},"3dcd3b6b-c169-490c-ab6c-d1b58b856c85","rupture\u002Fcumul-autoentrepreneur-assedic","Le cumul revenus d'auto-entrepreneur \u002F Assedic","I - Le cumul des revenus d'auto-entrepreneur avec les Assedics est possible, avec l'ARE. 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Rutpture conventionnelle et fraude.","covers\u002Finspection-du-travail-et-rupture-conventionnelle.jpg",{"name":93,"slug":94,"color":110},{"id":165,"slug":166,"title":167,"card_title":167,"excerpt":168,"cover_image_path":169,"cover_image_alt":167,"category":170},"02f5c298-4a1a-4110-ad9f-615377cfceb5","rupture\u002Ftemoignage-homologation","Attention au délai d'homologation","La rupture conventionnelle pour chercher une reconversion ailleurs. La négociation de la rupture conventionnelle : Faire des concessions. La rupture conventionnelle, un bon compromis. 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Y a-t-il des risques pour moi à conclure une rupture conventionnelle ? Dois-je signer la rupture conventionnelle que me propose mon employeur ? Est-ce intéressant pour moi de proposer une rupture conventionnelle à mon employeur ? Comment se calcule l'indemnité ? Est-elle obligatoire ? Comment augmenter le montant de mon indemnité ? Un dernier conseil ?","covers\u002Fconseils-sur-la-rupture-conventionnelle-maitre-sevillia_1_0.jpg",{"name":93,"slug":94,"color":110},{"id":237,"slug":238,"title":239,"card_title":239,"excerpt":240,"cover_image_path":241,"cover_image_alt":239,"category":242},"be000030-7af8-4363-932d-c813dd8025c1","rupture\u002Fhollande-trierweiler","La séparation du couple Hollande-Trierweiler","La faute commise par François Hollande. La démission: une fausse bonne idée. La solution de la rupture conventionnelle. Un délai de rétractation de 15 jours. 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