votre salaire
De quoi se décompose votre salaire? Comment négocier un meilleur salaire ? A quel moment peut-on demander une augmentation de salaire ? Est-il possible d'avoir des avantages en nature ? Toutes les réponses dans les interviews et fiches pratiques suivants.
Vous êtes salarié au sein d'une société et vous disposez d'un CDD ? Votre contrat à durée déterminée s'est achevé et vous avez perçu une prime de précarité ? A quoi correspond cette indemnité ? Comment est-elle calculée ? Toutes les réponses dans cet article !
A la demande de son employeur, le salarié peut devoir effectuer des heures supplémentaires pour la nécessité de l'entreprise. Il peut arriver qu'un employé travaille au-delà des 35 heures sans être rémunéré. Que peut-il faire dans ce cas ? Quels sont ses moyens d'action afin de faire valoir ses droits ? Toutes les réponses dans cette fiche pratique.
En droit français, le temps de travail est encadré par une durée hebdomadaire de 35 heures. Au-delà, le travail effectif constitue des heures supplémentaires engendrant une majoration de la rémunération pour le salarié. Comment sont calculées les heures supplémentaires ? Quelle législation les encadre ? Toutes les réponses sont dans cette fiche pratique.
La négociation de salaire est une étape importante pour chaque salarié lors de leur entretien à l'embauche. Beaucoup ne négocie pas leur salaire pour un premier emploi, pour diverses raisons notamment l'appréhension. Néanmoins, il est fondamental de passer par la négociation de salaire. Comment procéder ? Cette fiche pratique va dous délivrer 5 bonnes pratiques à adopter.
Négocier une augmentation de salaire de 50% en début de carrière, c'est possible ! Clément, 24 ans, après à peine 2 ans de vie professionnelle dans les jambes y est parvenu... Alors pourquoi pas vous ?
Chaque salarié a un salaire de base. Or, la rémunération peut varier grâce notamment aux avantages accessoires, en nature ou en numéraire. Et puis, il exise les clauses de rémunération variable qui provoquent souvent des contentieux. Voyons ensemble pourquoi.
Si vous êtes salariés à temps partiel, en principe votre employeur peut augmenter vos heures de travail par la signature d'un avenant au contrat de travail sauf...si vous avez recours aux heures complémentaires. Qu'est ce que c'est? Quels sont vos droits? Comment sont-elles rémunérées?
Le salaire correspond à la contrepartie de votre prestation de travail. Mais que se passe t-il si vous ne faites pas votre travail? Votre employeur peut-il retenir votre salaire? Dans quels cas? Et dans quelles conditions? Comment fonctionne la retenue sur salaire?
Un professionnel de la négociation et des ressources humaines vous livre ses conseils sur la négociation salariale. Dans cet article, Daniel Porot, auteur d'une vingtaine d'ouvrages sur des thématiques ressources humaines et aujourd'hui à la tête d'un cabinet de conseil en gestion de carrière, vous livre ses principaux conseils pour négocier votre salaire. Calculer sa contribution aux resultats de l'entreprise, négocier en temps de crise, rebondir suite à un refus...Daniel Porot répond à toutes vos questions.
Tout salarié est concerné, à un moment ou à un autre, par l'augmentation de salaire. Cet article recense les 10 erreurs les plus fréquentes et les plus pénalisantes à l'approche de cet exercice subtil.