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Que ce soit par une démission, un licenciement ou une faillite, retrouver nos rubriques concernant le départ de l'entreprise
Votre entreprise traverse une période difficile, peut-être des licenciements sont déjà prévus ou bien vous pressentez que cela ne saurait tarder. L’une des questions que vous vous posez alors est de savoir si vous serez dans les premiers à perdre votre emploi. Nous vous expliquons ici les différents paramètres à prendre en compte pour déterminer l’ordre des départs.
Vous avez été licencié et il vous semble que la procédure de votre licenciement n’a pas été correctement suivie. Que pouvez-vous faire ? Avez-vous le droit à une indemnité ? Il s’agira avant tout de constater une irrégularité de forme avant de saisir le conseil des prud’hommes. Voyons cela plus en détail !
Vous avez été licencié ou allez l’être prochainement et vous avez un doute sur le sérieux de la cause de ce licenciement. Devriez-vous contester ce licenciement ? Comment s’y prendre ? Vous devez d’abord constater une irrégularité de fonds avant de saisir le conseil des prud’hommes. Voyons cela plus en détail !
Le licenciement économique vous parait complexe ? Voici les principales étapes de ce mécanisme pour vous en donner une vue d'ensemble et vous aider à mieux comprendre son fonctionnement.
Votre employeur a l'intention de vous licencier pour motif économique ? Vous voulez savoir quelles seront les indemnités que vous recevrez ? Voici les différentes indemnités après un licenciement économique.
Il existe déjà un statut protecteur pour les salariés ayant une activité syndicale. Qu’en est-il pour les femmes enceintes ? Est-il possible de les licencier avant, pendant ou après leur période de congé maternité ? Eclairages.
Lors d’une reprise après un arrêt de travail, lors d’un examen médical à la demande de l’employeur, ou lors d’un examen périodique, il se peut que le médecin du travail vous déclare inapte physiquement. Nous allons vous expliquer ce que cela signifie et quelles peuvent en être les conséquences et plus particulièrement le licenciement. Décryptage.
Lors d’une reprise après un arrêt de travail, lors d’un examen médical à la demande de l’employeur, ou lors d’un examen périodique, il se peut que le médecin du travail vous déclare inapte physiquement. Nous allons vous expliquer ce que cela signifie et quelles peuvent en être les conséquences et plus particulièrement le licenciement. Décryptage.
Le licenciement économique est un débat de société très controversé car souvent très médiatisé. Sa particularité est de pouvoir faire perdre leur emploi à des salariés quand bien même aucune faute ou insuffisance ne leur est reprochée. Nous vous proposons six points afin de bien comprendre cette notion.