quitter lentreprise
Que ce soit par une démission, un licenciement ou une faillite, retrouver nos rubriques concernant le départ de l'entreprise
Vous avez récemment été licencié économiquement ? Vous souhaitez contester la rupture de votre contrat de travail ? Comment procéder ? Devant qui agir ? De quel délai disposez-vous pour faire valoir vos droits ? Quelle indemnité vous sera attribuée ? Toutes les réponses au sein de cette fiche pratique.
Vous êtes concerné par un plan de sauvegarde de l’emploi ? Vous ne souhaitez pas attendre d’être licencié pour quitter l’entreprise ? Nous abordons ici la démission dans le cadre d’un PSE et les alternatives possibles.
Votre entreprise traverse une période difficile, peut-être des licenciements sont déjà prévus ou bien vous pressentez que cela ne saurait tarder. L’une des questions que vous vous posez alors est de savoir si vous serez dans les premiers à perdre votre emploi. Nous vous expliquons ici les différents paramètres à prendre en compte pour déterminer l’ordre des départs.
La loi travail du 8 août 2016 a créé les accords de préservation ou de développement de l’emploi, mais de quoi s’agit-il ? Quels risques représentent-ils pour vous ? Nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir dans cette fiche pratique.
Votre employeur a l'intention de vous licencier pour motif économique ? Vous voulez savoir quelles seront les indemnités que vous recevrez ? Voici les différentes indemnités après un licenciement économique.
Vous êtes menacé d’un licenciement pour inaptitude, comment êtes-vous déclaré inapte ? Quels sont vos recours ? Maître Christine CHEVAL nous donne des conseils afin de mieux appréhender l’inaptitude et le licenciement sur ce motif.
Prise d’acte et résiliation judiciaire se ressemblent parfois mais sont pourtant bien différentes. Ces deux modes de rupture du contrat de travail par le salarié ne vont pas avoir les mêmes effets. Comment les différencier ? Qu’est-ce qui fait leurs spécificités ?
Votre situation au travail devient trop difficile à gérer et vous envisagez de quitter votre poste en proposant votre démission à votre employeur ? Voici 4 points de vigilance sur lesquels votre attention doit se porter lorsque vous souhaitez rompre le contrat de travail à votre initiative.
Votre entreprise subit des difficultés ? Vous avez été licencié économiquement ? Ratifié un plan de départ volontaire ? Vous avez quitté délibéremment votre emploi ? Vous êtes désormais à la recherche d'un nouveau emploi ? Dans ce cas, l'outplacement peut vous intéresser et sera, dans certains cas, pris en charge par votre ancienne entreprise. Pour tout savoir sur l'outplacement, lisez cette fiche pratique !
Vous subissez un licenciement économique ? Votre entreprise est en redressement judiciaire ou bien il y a moins de 1 000 salariés ? Votre employeur a sûrement dû vous proposer un CSP. Mais qu’est-ce que ce Contrat de Sécurisation Professionnelle ? Vous sera-t-il avantageux ?