maladie et accidents
Vous êtes malade ? Que faire? vous avez subit un accident sur votre lieu de travail? Quelle procédure engager. Peut-on vous licencier pendant votre arrêt de travail? Votre employeur a-t-il le droit de vérifier que vous êtes chez vous? Lisez nos différentes fiches pratiques.
Le burn out caractèrise un état de fatigue tel que la salarié est au bord de l'épuisement professionnel parce que surmené par son travail. Le burn out, actuellement, ne fait pas partie de la catégorie des maladies professionnelles. Voyons ensemble ce que cela signifie et ce qui changerait si le burn out était reconnu en tant que maladie professionnelle.
Les ordonnances du 22 Septembre 2017 ont modifié la procédure relative à l'inaptitude physique du salarié. Comment se déroule la procédure ? Peut-on contester la décision prise par l'employeur ? Cette fiche pratique décrypte pour vous la procédure en question !
Vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et vous pensez que c’est au moins en partie la faute de votre employeur ? Cette fiche vous aide à comprendre dans quels cas l’employeur est fautif et le cas échéant, ce que cela change à votre indemnisation.
Vous avez eu un accident sur votre lieu de travail qui vous rend dans l'incapacité de travailler pendant un certain temps ? Qu'est-ce qu'un accident du travail ? Quelles démarches devez-vous effectuer pour faire valoir vos droits ? A quelle indemnisation aurez-vous droit ?
Vous avez subi un accident du travail si vous êtes victime d’un accident ayant un lien avec votre travail. Votre accident n'a pas eu lieu sur votre lieu ni pendant votre horaire de travail? Comment savoir si son accident a un caractère professionnel? Quelles sont les indemnités que l'on peut percevoir?