les conges
Tout comprendre sur les congés. Que ce soit le congé sabbatique, le congé maternité, le congé paternité et même le congé pour spectacle, lisez nos fiches pratiques, consultez nos dossiers, écoutez les conseils d'expert pour comprendre vos droits et devoir en matière de congé.
Qu'est ce qu'un congé sans solde ? Peut-on toucher une rémunération pendant son congé sans solde ? Quelles sont les conditions à remplir ? Quel est le cadre légal ?
Besoin d'un congé longue durée pour mener à bien vos projets personnels ou professionnels ? Deux solutions s'offrent à vous : le congé sabbatique, réglementé par le code du travail, le congé sans solde, dont les conditions d'accès sont plus souples. Cet article fait état des principales différences entre ces deux options.
Quelles sont les règles juridiques en matière de congé payés ? Quelles sont les litiges fréquents ? Me Audrey Rymarz, co fondatrice du cabinet M2A Avocats nous fait part de sa vision d'expert.
Enceinte, et si vous l'étiez non pas d'un seul mais de plusieurs enfants ? Y avez-vous seulement pensé ? Jumeaux, triplés, quadruplés, quels sont les aménagements du code du travail ?
Le congé sabbatique est encadré par le code du travail. Avant d'en faire la demande, assurez-vous que vous êtes dans vos droits et que ce congé correpond bien à ce que vous souhaitez entreprendre. Voici 10 questions sur le sujet posées à un avocat.
Qu'est ce qu'un congé pour examen ? A qui est-il accessible ? Quelle est sa durée ? Quelles sont les conditions d'acceptation par l'employeur ? Les réponses dans cet article.
Quels sont les jours fériés en France ? Quelles sont les règles d'applicabilité des jours fériés ? Quels sont les jours chômés ou travaillés et quelle rémunération pendant les jours fériés ?
Qui peut bénéficier d'un congé paternité? Pendant combien de temps? Est-on rémunéré pendant son congé paternité? Comment faire sa demande de congé? Les réponses ici.
Le congé sans solde fait partie des congés non réglementés. Aucune condition d'ancienneté, aucune restriction liée au type de contrat pour pouvoir en bénéficier. Seul compte l'accord de l'employeur. Pour obtenir ce congé, tout repose donc sur votre capacité à le convaincre de vous accorder cette autorisation d'absence. Voici 5 conseils pour obtenir cette autorisation.
En France, le code de la sécurité sociale ne prévoit pas de congé spécifique pour les salariées souhaitant allaiter leur enfant. Comment peuvent-elles faire si elles souhaitent tout de même allaiter ? Est-il possible d'allaiter sur son lieu de travail ? Certaines professions autorisent-elles le congé d'allaitement ?