les conges
Tout comprendre sur les congés. Que ce soit le congé sabbatique, le congé maternité, le congé paternité et même le congé pour spectacle, lisez nos fiches pratiques, consultez nos dossiers, écoutez les conseils d'expert pour comprendre vos droits et devoir en matière de congé.
Lorsque vous partez en congé, pour une durée temporaire, vous n'êtes plus sous la responsabilité de votre employeur, pour autant vous êtes tenus à certaines obligations réciproques, votre contrat de travail n'est pas rompu, il est suspendu. On revient ensemble sur ce qu'est la suspension du contrat de travail et ses effets.
« En mai, fais ce qu’il te plait » … et solde tes congés payés. Pourquoi vos collègues partent-ils tous en congé en mai ? Car dans la plupart des entreprises, la période de référence de calcul des congés payés a pour date butoir… le 31 mai ! Que se passe-t-il après cette date ?
Après les ponts de mai, la date butoir pour solder ses congés payés et les grandes vacances qui approchent, les salariés font le point sur leurs jours de congés avec parfois de mauvaises surprises. Alors, les samedis sont-ils décomptés dans le calcul de vos congés payés ? Oui … et non !
Plus de 8 millions de personnes accompagnent leur proche en raison d'une maladie, d'un handicap, d'un accident voire de leur âge. En raison de ce nombre considérable, la loi sur l'adaptation de la société au vieillissement a substitué le congé de soutien familial au congé du proche aidant. Cette substitution élargie le champ des salariés pouvant en bénéficier ainsi que le champ des personnes aidées. Ce congé entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2017.
Les congés payés constituent un droit de tout salarié. Les calculer est parfois compliqué, comme vous avez pu l’apprendre et le comprendre dans nos précédents billets. Nous avons présenté les règles qui s’appliquent au temps complet, mais qu’en est-il du temps partiel ? Si vous travaillez à temps partiel ou songez à le faire, vous avez sûrement quelques idées reçues.
Fin de l'arrêt maladie et pourtant vous n’êtes pas certain de pouvoir reprendre le travail ? Le mi-temps thérapeutique est alors la solution tout indiquée pour vous. Voici de quoi il s’agit et comment cela fonctionne.
De quoi s’agit-il ? Comment cela fonctionne ? Que se passe-t-il en cas de faillite de votre entreprise ? Nous vous expliquons les principaux points et principales règles encadrant le CET, dans cette fiche pratique.
Vous souhaitez donner des jours de congé à l’un de vos collègues ? Ou peut-être avez-vous trouvé quelqu’un d’accord pour vous transmettre ses propres jours de repos. Mais dans quelle mesure cet échange de droits à congé est-il possible ? Que prévoit la loi ? Cette fiche pratique résume le cadre juridique applicable et plus globalement, les diverses pistes envisageables pour réaliser un transfert de ses droits à congé.
Vous savez certainement comment fonctionnent les congés payés, mais qu’advient-il dans certaines situations particulières comme un congé maladie ou encore la fermeture de l’entreprise ?
La fin de l’année s’accompagne du versement d’une prime de 13eme mois ou d’une prime annuelle. Comment est calculée cette prime ? Quelles sont les règles de versement ?