les conges
Tout comprendre sur les congés. Que ce soit le congé sabbatique, le congé maternité, le congé paternité et même le congé pour spectacle, lisez nos fiches pratiques, consultez nos dossiers, écoutez les conseils d'expert pour comprendre vos droits et devoir en matière de congé.
Qu'est ce que le congé bilan de compétences ? Qui peut l'obtenir et sous quel délai ? Quelle est la durée du congé bilan de compétences ? Quelle sont les obligations de l'employeur et du salarié ? L'essentiel sur le congé bilan de compétences.
Quelle est la durée du congé maternité ? Quand et comment faut-il prévenir son employeur ? Que se passe-t-il en fin de congé maternité ? Qu'est ce qu'un congé prénatal, qu'est ce qu'un congé post-natal ?
Qu'est ce qu'un congé pour examen ? A qui est-il accessible ? Quelle est sa durée ? Quelles sont les conditions d'acceptation par l'employeur ? Les réponses dans cet article.
Qu'est-ce que le congé spectacle ? A qui s'adresse-t-il ? Quelles sont ses règles, ses spécificités ? A combien de jours de congés peut prétendre un intermittent du spectacle ?
Qu'est-ce que le congé pathologique ? A qui est-il accordé et sous quelles conditions ? Quelle est sa durée et qui est responsable de son attribution ? Informations sur ce congé maladie réservé aux femmes enceintes.
Vous êtes salarié et malheureusement vous attrapez une grosse grippe. Quelles sont les règles en matière de congé maladie ? Combien de temps pouvez-vous vous absenter ? Quels salaires et indemnités allez-vous percevoir ? Quelles sont vos obligations auprès de votre employeur ? Auprès de la sécurité sociale ?
Vous souhaitez prendre un congé sabbatique? Mais y avez-vous le droit? Quelles sont les règles pour demander et obtenir un congé sabbatique? Combien de temps peut-il durer?
Il existe déjà un statut protecteur pour les salariés ayant une activité syndicale. Qu’en est-il pour les femmes enceintes ? Est-il possible de les licencier avant, pendant ou après leur période de congé maternité ? Eclairages.
Le congé pour création d'entreprise permet de revenir à son poste si finalement vous ne créez pas votre entreprise. Mais, est-ce un bon dispositif pour tenter d'entreprendre ? Pourquoi le critique-t-on si souvent et est-il si peu connu?
Salariés: vous avez le droit aux congés payés. Durant cette période, votre contrat de travail est suspendu. Vous ne percevez donc pas votre salaire. C'est pourquoi l'indemnité de congés payés vient compenser cette perte. Comment la calculer, Me LECRUBIER livre son expertise.