harcelement
Tout comprendre sur le harcelement au travail. Vous pensez être victime de harcèlement? Quelle est la véritable définition du harcèlement en entreprise ? Comment prouver que l'on est victime de harcèlement? Que faire dans ce cas ? Comment se défendre ? Quels sont vos droits ? Le harcèlement est difficile à mettre en exergue. Souvent insidieux, il vous faut connaitre les contours de ce que l'on appelle harcèlement et ses limites : tout n'est pas du harcèlement ! Lisez nos fiches pratiques. Ecoutez les conseils des différents avocats afin de mieux vous défendre.
Animé d’intentions plus ou moins honorables, vous décidez de faire part à l’inspection du travail de faits de harcèlement dont vous affirmez avoir été témoin dans votre entreprise. Votre employeur peut-il vous sanctionner cela ? Que risquez-vous si vous n’apportez pas la preuve de ce que vous dites ? Vous trouverez dans cette fiche les différents éléments à connaitre, d’un point de vue légal, concernant la dénonciation de faits de harcèlement au travail.
Harcèlement moral au travail, un sujet tabou? Quoiqu'il en soit, il existe, il est présent au travail et il faut oser en parler. Oui mais à partir de quand peut-on parler de harcèlement moral? Comment savoir si vous êtes dans ce cas? Comment le prouver? Autant de questions auxquelles il faut répondre.
Vous êtes victimes de harcèlement moral au travail ? Mais, vous ne savez pas comment le prouver ? Lisez cet article pour savoir comment prouver ce que vous subissez.
Le harcèlement moral est un fardeau de notre ère. Il est strictement interdit et sanctionné par le Code du Travail envers tout salarié. Cependant, de nombreux employés font fausse route concernant le harcèlement moral sur leur lieu de travail. Comment se manifeste-t-il ? Nous vous proposons 5 exemples d'harcèlement moral afin de vous aider à savoir comment y faire face et pourvoir agir rapidement.
Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ? Comment se matérialise le harcèlement moral au travail ? Comment le salarié peut-il se sortir d'une telle situation ? Quel est le rôle du psychologue ? Comment le salarié peut-il se reconstruire suite à un harcèlement moral ?
Le harcèlement moral au travail impacte aussi sur la vie personnelle et peut avoir de lourdes conséquences. Anne QUELENNEC, psychologue spécialisée,fait part de son expertise sur le harcèlement moral au travail.
La difficulté principale du harcèlement moral concerne les modes de preuve. Il peut, en pratique, être difficile de rapporter la preuve du harcélement moral alors que vous êtes pour autant bel et bien victime. Quelles alternatives envisager pour faire valoir vos droits?
Le harcèlement au travail est encore beaucoup trop présent de nos jours dans nos entreprises. Il peut prendre la forme d'un harcèlement moral mais également d'un harcèlement sexuel. Il met à bout les salariés qui se mettent alors en arrêt de travail jusqu'à, parfois, être déclarés inaptes.
Le harcèlement moral au travail appelle de nouvelles réflexions notamment sur les moyens de lutte à mettre en place au sein des entreprises. Si l'emloyeur a une obligation de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques notamment, d'autres solutions ont été trouvées.
Le harcèlement moral au travail peut prendre plusieurs visages. Les pressions psychologiques, le harcèlement psychologique sont-ils constitutifs de harcèlement moral? Maitre VOVARD fait part de son expertise.