contrat de travail
Le contrat de travail, tout comprendre, tout savoir
Qu'est-ce qu'un clause d'objectif ? Que peut-on mettre dedans? Quelles sont les choses interdites? Nous vous disons tout dans cette fiche pratique.
Les employeurs doivent assurer la santé et la sécurité de leurs salariés au travail. A cette fin, ils ont notamment l’obligation légale de créer ou d’adhérer à un service de santé au travail. En quoi consiste ce dernier ? Quelles sont ses missions et quelle est sa composition ? Voici les principales dispositions encadrant les services de santé au travail.
Les risques psychosociaux : de quoi s'agit-il ? Quelles en sont les causes ? Comment diminuer ces risques ? Avec l'apparition, ces dernières années, de diverses pathologies liées au travail, telles que le burn-out et le brown-out, le thème du bien-être au travail à pris beaucoup d'importance et est même devenu un enjeu majeur dans les entreprises.
Lorsque l’entreprise rencontre des difficultés économiques significatives, qu’elle fait face à des mutations technologiques, à des réorganisations, ou simplement qu’elle cesse son activité pour des raisons non fautives de l’employeur, il se peut que des emplois soient impactés. Il est possible pour l’employeur d’en supprimer certains ou d’en transformer. La particularité de ce type de licenciement est que rien n’est reproché au salarié ce qui peut paraître injuste. Voyons de quels moyens disposent le salarié pour le contester.
Former un salarié peut coûter très cher. C'est pourquoi les employeurs insèrent parfois des clauses de dédit-formation dans les contrats de travail, pour éviter lorsqu'un salarié quitte trop vite son entreprise de ne pas amortir le coût de sa formation..
Qu’est-ce qu’une délégation de pouvoir ? Dans cet article, nous vous aidons à en comprendre le fonctionnement, les conditions et les conséquences.
Que doit-on vérifier avant de signer son contrat de travail ? Quelles clauses doivent retenir toute votre attention ?
Dans cette interview, Maître Lenda LAKOUISS-OUADHA, avocate au Barreau de Lille, nous donne les points à suivre pour conclure un bon contrat de travail
Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ? Comment cela fonctionne ? Quelle rémunération perçoit un apprenti ? Voici les principales règles à connaitre concernant ce contrat de travail particulier !
