contrat de travail
Le contrat de travail, tout comprendre, tout savoir
Comment est mis en place un règlement intérieur ? Quelles clauses peuvent être écrites ? Quelles clauses sont interdites ? Vous saurez tout au sein de cette fiche pratique !
Vous êtes convoqué pour un entretien annuel d'évaluation ? Que pouvez-vous y faire ? Quelles sont les obligations de votre supérieur ? Vous saurez tout à travers cette fiche pratique !
Comment fonctionnent les congés payés ? Cette fiche pratique vous expliquera tout et ce, dans les moindres détails !
Lorsqu'un contrat de travail est rédigé, il peut être stipulé une période d'essai. A travers cette fiche pratique, la durée maximale et la rupture la période d'essai n'auront plus de secrets pour vous !
Comment faire grève lorsqu'on est salarié dans un service public ? Est-ce comme dans la régime commun de la grève ? Quelles sont les spécificités de ce régime ? Analyse du système pour mieux comprendre comment exercer son droit de grève !
Le droit de grève est un droit dit fondamental que les salariés peuvent exercer afin de revendiquer leurs droits. Néanmoins, certaines règles sont à respecter pour exercer le droit de grève.
Avec l’avancée significative des nouvelles technologies depuis quelques années, la frontière entre vie personnelle du salarié et vie professionnelle est devenu de plus en plus poreuse. Les mails en sont l’illustration parfaite. Nous allons vous expliquer si votre employeur peut y avoir accès.
Qu’est-ce que le travail temporaire ? Quelles sont les particularités d’un contrat de mission ? Dans cette fiche pratique, nous vous présentons les principales dispositions encadrant cette relation de travail particulière.
La période d’essai n’est pas utile qu’à votre employeur. Elle vous permet de vérifier si le poste que vous envisagez vous plaît, qu’il répond à vos attentes et qu’il vous correspond. Quelles sont les règles à respecter lors de la rupture de la période d'essai?