contrat de travail
Le contrat de travail, tout comprendre, tout savoir
La période d'essai constitue une phase préalable à l'embauche définitive du salarié pendant laquelle il peut décider de mettre fin à la relation de travail avec son employeur si le poste ne lui plaît finalement pas. Pendant cette période, l'employeur peut lui aussi rompre le contrat de travail de son salarié à tout moment.
Assez contraignante, la clause de non-concurrence vous empêche d'aller travailler chez le concurrent après avoir quitté votre emploi. En quoi consiste-t-elle ? Que comporte-t-elle ? Que peut-on exiger dedans ? Quelles erreurs faut-il éviter ?
Vous êtes soumis à une clause de non-concurrence. Pourtant celle-ci vous parait douteuse, parce que vous vous trouvez fort limité dans l’exercice d’une nouvelle activité professionnelle. Quand le salarié peut-il retrouver la pleine jouissance de sa liberté d’exercer son activité professionnelle ?
La période d’essai n’est pas utile qu’à votre employeur. Elle vous permet de vérifier si le poste que vous envisagez vous plaît, qu’il répond à vos attentes et qu’il vous correspond. Quelles sont les règles à respecter lors de la rupture de la période d'essai?
Former un salarié peut coûter très cher. C'est pourquoi les employeurs insèrent parfois des clauses de dédit-formation dans les contrats de travail, pour éviter lorsqu'un salarié quitte trop vite son entreprise de ne pas amortir le coût de sa formation..
Que doit-on vérifier avant de signer son contrat de travail ? Quelles clauses doivent retenir toute votre attention ?
Dans cette interview, Maître Lenda LAKOUISS-OUADHA, avocate au Barreau de Lille, nous donne les points à suivre pour conclure un bon contrat de travail
Le travail non déclaré est en pratique plutôt de l'initiative de l'employeur. La loi protège donc le salarié, sauf dans certains cas particuliers. Quelles sont les sanctions contre le travail non déclaré ? Que risque l'employeur ? Que risque le salarié ?
Une clause de mobilité géographique est insérée dans un contrat de travail lorsque le lieu de travail du salarié est susceptible de changements. En quoi consiste cette clause de mobilité ? Que doit-elle contenir ? Peut-on l'imposer ?
Tout ce qu'il faut savoir sur son contrat de travail: la période d'essai, la préembauche, les clauses à connaitre, les points sur lequels négocier. Que ce soit pour un cdd ou un cdi il est important de connaitre ses droits.
Qu'est-ce qu'un avenant à un contrat de travail ? Un employeur peut-il modifier un contrat de travail ? A-t-il besoin de l'accord du salarié ? Comment et selon quel process peut-on modifier un contrat de travail ?