contrat de travail
Le contrat de travail, tout comprendre, tout savoir
Comment est mis en place un règlement intérieur ? Quelles clauses peuvent être écrites ? Quelles clauses sont interdites ? Vous saurez tout au sein de cette fiche pratique !
Le droit de grève est un droit dit fondamental que les salariés peuvent exercer afin de revendiquer leurs droits. Néanmoins, certaines règles sont à respecter pour exercer le droit de grève.
Votre collègue Gégé a un peu forcé sur le vin lors d'un pot entre collègues au travail et arrive saoul. Deux verres ça va, après... que dit la loi? Pouvez-vous amener de l'alcool au travail? Et être saoul? Que risquez-vous?
Un salarié au bord de l'épuisement professionnel a de quoi alerter. Face à un cas de burn out, le manager , responsable et répondant à ses obligations, doit être en mesure de réagir et de prendre les mesures qui s'imposent. Peut-il vous sanctionner si vous persistez à trop travailler?
En plus, des éléments essentiels, votre contrat de travail peut contenir des clauses négociées avec votre employeur en vertu de la liberté contractuelle. Mais concrètement toutes les clauses ne peuvent pas y figurer, certaines sont mêmes interdites. Voyons dans le détail ce qu'il en est.
Vous avez certainement entendu parlé de cette affaire récente d'une salariée qui demande la résiliation du contrat aux torts de l'employeur. Elle estime notamment qu'à cause des heures d'allaitement fixées elle a du sevrer son bébé. L'occasion de revenir ensemble sur 5 choses à retenir concernant l'allaitement sur le lieu de travail lorsque vous revenez de congé maternité.
Vous n'êtes pas tous liés par un seul contrat de travail. Certains cumulent plusieurs emplois mais pas tous. Ceux dont le contrat prévoit une clause d'exclusivité ne le peuvent pas. Qu'est ce que cette clause exactement et quelles sont ses conditions de validité. On revient ensemble sur ces questions.
Qu'est ce que le CDD ? Dans quels cas pouvez-vous le signer? Quelles sont les formalités à respecter? Pouvez-vous rompre votre CDD avant son terme ? Maitre Anne-Constance COLL fait le point.
Pouvez-vous textoter vos proches avec votre téléphone professionnel ? Pouvez-vous regarder un film à partir de votre ordinateur de travail. Quel usage pouvez-vous en faire? Votre employeur a t-il le droit de s'en servir comme bon lui semble sans votre autorisation? Autant de questions sur lesquelles Maitre Zenou revient.
Le contrat de travail à durée déterminée est trés prisé et souvent utilisé. Il n'est pas rare de voir les CDD se succéder. Mais votre employeur en a t-il toujours le droit? Quelles sont les règles en matière de succession de CDD? Maitre Lejard apporte son expertise.