contrat de travail
Le contrat de travail, tout comprendre, tout savoir
Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? En quoi engage-t-elle l'employeur et le candidat ? Que se passe-t-il si elle est rompue ? Présentation des différents aspects de la promesse d'embauche.
La visite médicale du travail permet de constater l'aptitude ou non, d'un salarié à effectuer l'emploi pour lequel il a été recruté. Il en existe une multitude et votre employeur a, vis-à-vis de certaines d'entre elles, des obligations.
Votre entreprise organise des élections professionnelles et vous ignorez précisément de quoi il s’agit. Nous revenons sur les points cruciaux de cette procédure, dont notamment son intérêt pour les salariés, l’organisation des élections et les règles qui s’y rapportent.
Qu’est-ce que la négociation collective ? Quel est le rôle des syndicats ? Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert une convention collective ? Nous vous expliquons dans cette fiche tous les aspects de la négociation, son cadre juridique, ses incidences pour les salariés…
Qu’est-ce que le travail temporaire ? Quelles sont les particularités d’un contrat de mission ? Dans cette fiche pratique, nous vous présentons les principales dispositions encadrant cette relation de travail particulière.
Qu’est-ce qu’être travailleur handicapé ? Qu’est-ce que cela implique ? Les travailleurs handicapés font l’objet d’un statut spécial et sont protégés par des règles spécifiques. Nous aborderons tout cela dans cette fiche.
La question que se pose tout employeur lorsqu'il est amené à modifier le contrat de travail d'un salarié est : dois-je produire un avenant ? Document qui précise les modifications apportées au contrat de travail, et qui doit être signé par le salarié, l'avenant est obligatoire dans certains cas. Dans d'autres, il ne l'est pas.
Votre collègue Gégé a un peu forcé sur le vin lors d'un pot entre collègues au travail et arrive saoul. Deux verres ça va, après... que dit la loi? Pouvez-vous amener de l'alcool au travail? Et être saoul? Que risquez-vous?
Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Y'a-t-il des sanctions interdites ? Comment un salarié peut-il contester une sanction qu'il juge abusive ? Autant de questions auxquelles répond cet article.
Qu'est-ce qu'un clause d'objectif ? Que peut-on mettre dedans? Quelles sont les choses interdites? Nous vous disons tout dans cette fiche pratique.