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Comment aborder un entretien annuel ? Comment accélerer votre carrière ? Quelles attitudes avoir au travail ? Comment se faire financer un bilan de compétences? Comment se faire repérer ? Lisez nos fiches pratiques sur la carrière. Elles vous permettront de mieux appréhender les moments clé de la vie de travail et vous permettront d'obtenir plus facilement des promotions ou de réorienter votre carrière.
Qu'est ce que le congé bilan de compétences ? Qui peut l'obtenir et sous quel délai ? Quelle est la durée du congé bilan de compétences ? Quelle sont les obligations de l'employeur et du salarié ? L'essentiel sur le congé bilan de compétences.
Quelles sont les objectifs de l'entretien annuel pour le manager ? quelles sont les erreurs fréquentes commises par les managers ? Comment procéder, comment s'adapter aux sautes d'humeur de ses interlocuteurs ? Raphael Moulun, fondateur du cabinet Spin RH, nous fait part de ses conseils avisés.
Quels sont les grands objectifs de l'entretien annuel ? Comment les entreprises doivent-elles procéder pour les mettre en place et en tirer profit ? Qu'attend un manager de son salarié lors de cette exercice ? Les réponses d'une professionnelle des Ressources Humaines dans cet article.
Le bilan de compétences est une première étape pour se lancer dans un projet professionnel. Il permet de faire le point sur ses capacités et ses compétences, de rencontrer des professionnels et ainsi développer son réseau. Laurence Kerloeguen, consultante chez Coach and Co, nous dit tout sur le bilan de compétences.
Quelles sont les étapes qui suivent l'entretien annuel ? Que doit faire le manager ? L'évalué ? L'entreprise à l'issue de ces entretiens ? Cet article revient sur les bonnes pratiques recommandées à chacun.
Qu'est ce que la VAE ? Qui peut y avoir accès et sous quelles conditions ? Quelles sont les conditions à remplir pour faire une VAE, comment financer sa VAE... L'essentiel à savoir sur la validation des acquis de l'expérience.