NOS FICHES PRATIQUES
Découvrez ici toutes nos fiches pratiques pour négocier votre salaire, trouver un emploi, gérer au mieux votre entretien annuel ou faire face à une question de droit. Des fiches pratiques rédigées de manière simple et ludique afin de vous aider dans votre gestion de carrière
Le salarié qui conclue avec son employeur une rupture conventionnelle peut-il toujours utiliser les heures qu'il a acquises au titre du CPF ? Qui va financer ces formations puisque le bénéficiaire n'est plus salarié d'une entreprise ? Dans cet article nous allons revenir sur ces points afin d'éclairer les salariés sur leur droit individuel à la formation.
Une rupture conventionnelle est un moyen de partir positivement d'une entreprise avec laquelle on ne souhaite plus continuer. C'est aussi un moyen de se lancer dans une nouvelle vie active. Nous avons pu interroger Marie, qui a décidé de négocier une rupture conventionnelle avant de se lancer en free lance.
Votre entreprise éprouve des difficultés économiques, envisage des mutations technologiques, une réorganisation nécessaire à sa sauvegarde ou risque prochainement de fermer pour cessation d’activité. Il est possible que votre employeur vous propose la rupture conventionnelle de votre contrat. Voici trois raisons pour lesquelles vous devriez refuser et risquer un éventuel licenciement économique.
A quelles conditions pouvez-vous toucher le chômage après une rupture conventionnelle ? Pendant combien de temps ?
Qu’est-ce que le travail temporaire ? Quelles sont les particularités d’un contrat de mission ? Dans cette fiche pratique, nous vous présentons les principales dispositions encadrant cette relation de travail particulière.
Négocier une prime de fin d’année peut être un moment délicat. Le rapport déséquilibré qui existe entre employeur et salarié en droit du travail est un handicap.
Vous souhaitez prendre un congé sabbatique? Mais y avez-vous le droit? Quelles sont les règles pour demander et obtenir un congé sabbatique? Combien de temps peut-il durer?
Qu'est ce que le congé de naissance ? Quelle est sa durée, à qui s'adresse-t-il, quelles sont les formalités à accomplir pour le père de l'enfant ? Tout sur le congé de naissance en 5 questions.
La période d’essai n’est pas utile qu’à votre employeur. Elle vous permet de vérifier si le poste que vous envisagez vous plaît, qu’il répond à vos attentes et qu’il vous correspond. Quelles sont les règles à respecter lors de la rupture de la période d'essai?
Qu'est-ce qu'un clause d'objectif ? Que peut-on mettre dedans? Quelles sont les choses interdites? Nous vous disons tout dans cette fiche pratique.