NOS FICHES PRATIQUES
Découvrez ici toutes nos fiches pratiques pour négocier votre salaire, trouver un emploi, gérer au mieux votre entretien annuel ou faire face à une question de droit. Des fiches pratiques rédigées de manière simple et ludique afin de vous aider dans votre gestion de carrière
Vous subissez un licenciement économique ? Votre entreprise est en redressement judiciaire ou bien il y a moins de 1 000 salariés ? Votre employeur a sûrement dû vous proposer un CSP. Mais qu’est-ce que ce Contrat de Sécurisation Professionnelle ? Vous sera-t-il avantageux ?
Le recrutement est la phase qui précède la conclusion du contrat de travail à proprement parler. En principe, l’employeur est libre d’embaucher ou de ne pas embaucher. Mais jusqu’où va cette liberté ? Toutes les méthodes de recrutement sont-elles autorisées ?
Le congé pour création d'entreprise permet de revenir à son poste si finalement vous ne créez pas votre entreprise. Mais, est-ce un bon dispositif pour tenter d'entreprendre ? Pourquoi le critique-t-on si souvent et est-il si peu connu?
Bon nombre de salariés caressent l’idée de se mettre à temps partiel et mais tous ne savent pas comment s’y prendre. Une réforme en 2014 a un peu modifié les modalités d’accès, nous allons vous présenter les règles du temps partiel.
Face au besoin d’expliquer le burn out ou épuisement professionnel, les spécialistes dans des domaines variés tentent de prévenir le risque de burn out. C’est pourquoi nous avons recueilli pour vous le témoignage de Sylvie Brière, fondatrice et présidente de l’Association France Prévention.
« En mai, fais ce qu’il te plait » … et solde tes congés payés. Pourquoi vos collègues partent-ils tous en congé en mai ? Car dans la plupart des entreprises, la période de référence de calcul des congés payés a pour date butoir… le 31 mai ! Que se passe-t-il après cette date ?
Le burn out est souvent considéré comme le mal de notre siècle. C’est un état d’épuisement professionnel qui peut aboutir à un arrêt maladie pour le salarié atteint. Le mi-temps thérapeutique peut donc être une solution de retour à l’emploi progressif.
Après les ponts de mai, la date butoir pour solder ses congés payés et les grandes vacances qui approchent, les salariés font le point sur leurs jours de congés avec parfois de mauvaises surprises. Alors, les samedis sont-ils décomptés dans le calcul de vos congés payés ? Oui … et non !
Le Conseil de prud’hommes a un fonctionnement qui lui est propre. Nous vous l’avions présenté dans de précédents billets en vous éclairant sur la réforme que propose la loi Macron. Celle-ci propose d’instaurer un barème des peines dans la juridiction prud’homale pour les licenciements sans cause réelle et sérieuse.
Distinguer la vie privée de la vie professionnelle devient de plus en plus compliqué avec les téléphones et ordinateurs portables fournis par l’employeur pouvant être utilisés à des fins personnelles. Nous vous avons déjà parlé des SMS personnels sur le portable professionnel. Qu’en est-il d’Internet au travail ?