NOS FICHES PRATIQUES
Découvrez ici toutes nos fiches pratiques pour négocier votre salaire, trouver un emploi, gérer au mieux votre entretien annuel ou faire face à une question de droit. Des fiches pratiques rédigées de manière simple et ludique afin de vous aider dans votre gestion de carrière
Votre employeur a une obligation de santé et de sécurité à votre égard. Pour que cette obligation soit executée, il doit agir à tous les niveaux : prévention, information, prévention. Et l'obligation de sécurité du salarié alors?
Vous avez échoué dans votre demande d'augmentation de salaire ? Les charges sont trop lourdes pour votre employeur ? Des solutions existent ! cet article vous présente les principales alternatives au salaire pour augmenter votre pouvoir d'achat en limitant l'investissement pour l'entreprise.
L'entretien d'embauche en Start-up est souvent bien différent de l'entretien en grand groupe ou même au sein d'une PME. Quelles sont les attentes des recruteurs dans les jeunes sociétés innovantes ? Quels sont les profils appréciés ? Le témoignage d'un entrepreneur.
Lors d’une reprise après un arrêt de travail, lors d’un examen médical à la demande de l’employeur, ou lors d’un examen périodique, il se peut que le médecin du travail vous déclare inapte physiquement. Nous allons vous expliquer ce que cela signifie et quelles peuvent en être les conséquences et plus particulièrement le licenciement. Décryptage.
Le congé sans solde est l'un des rares congés non réglementés. Toutefois, son application n'est pas pour autant totalement libre : attention à ne pas commettre certaines erreurs d'interprétation.
Vous pensez que vous faites un burn out, mais vous ne savez pas exactement quels en sont les symptômes. Voici une liste de symptômes repérables chez les personnes qui font un burn out. A savoir que chacun d’entre eux peut intervenir indépendamment d’un cas d’épuisement professionnel, mais de manière ponctuelle sans que cela soit nocif pour la santé du salarié, tant que cela reste dans des proportions raisonnables. Mais dès que ces éléments prennent beaucoup de place dans votre vie, c'est que vous faites un burn out et plus rapidement vous le prendrez en charge, mieux ce sera.
De quoi s’agit-il ? Comment cela fonctionne ? Que se passe-t-il en cas de faillite de votre entreprise ? Nous vous expliquons les principaux points et principales règles encadrant le CET, dans cette fiche pratique.
Qu’est-ce que le CHSCT ? A quoi sert-il et comment fonctionne-t-il ? Nous vous expliquons dans cette fiche les différents points à connaitre sur cette instance et vous aidons à mieux en comprendre le rôle et le comportement.
De combien de jours de congés payés je dispose ? Quand puis-je les prendre ? Dans quelle mesure puis-je fractionner mes congés payés ? Quelles indemnités toucherai-je pendant mes congés payés ?
L'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. Une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. Dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...Voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice !