NOS FICHES PRATIQUES
Nos fiches pratiques
Découvrez ici toutes nos fiches pratiques pour négocier votre salaire, trouver un emploi, gérer au mieux votre entretien annuel ou faire face à une question de droit. Des fiches pratiques rédigées de manière simple et ludique afin de vous aider dans votre gestion de carrière
Qu’est-ce que le CHSCT ? A quoi sert-il et comment fonctionne-t-il ? Nous vous expliquons dans cette fiche les différents points à connaitre sur cette instance et vous aidons à mieux en comprendre le rôle et le comportement.
De combien de jours de congés payés je dispose ? Quand puis-je les prendre ? Dans quelle mesure puis-je fractionner mes congés payés ? Quelles indemnités toucherai-je pendant mes congés payés ?
L'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. Une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. Dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...Voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice !
Un salarié qui souhaite démissionner d'un CDI peut, dans certains cas, être dispensé de préavis. Le préavis est la période qui sépare la notification d'une démission par un salarié à son employeur, et le moment où le salarié cesse effectivement de travailler pour cetemployeur. Etude des différents cas où le préavis n'est pas imposé.
Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? En quoi engage-t-elle l'employeur et le candidat ? Que se passe-t-il si elle est rompue ? Présentation des différents aspects de la promesse d'embauche.
La période d'essai constitue une phase préalable à l'embauche définitive du salarié pendant laquelle il peut décider de mettre fin à la relation de travail avec son employeur si le poste ne lui plaît finalement pas. Pendant cette période, l'employeur peut lui aussi rompre le contrat de travail de son salarié à tout moment.
Assez contraignante, la clause de non-concurrence vous empêche d'aller travailler chez le concurrent après avoir quitté votre emploi. En quoi consiste-t-elle ? Que comporte-t-elle ? Que peut-on exiger dedans ? Quelles erreurs faut-il éviter ?
Entretien professionnel / entretien annuel ? Quelles différences ? L'entretien professionnel est un moment privilégié d'échanges entre un employeur et son salarié. Sur quoi porte-t-il, quand a-t-il lieu, quels en sont les finalités ? Cet article vous éclaire sur les choses à savoir sur l'entretien professionnel.
Vous avez refusé de rester exceptionnellement plus tard à votre poste pour finir une tâche, vous arrivez tous les matins en retard, vous provoquez vos collègues de travail…Ces situations peuvent elles vous mener à un licenciement pour fautre grave? On vous explique tout sur la faute grave !
Qu'est-ce qu'un PSE ? Quand intervient un PSE ? Quels sont les salariés intéressés par un PSE ? Quel est l'intérêt du PSE pour les salariés ? Quelle est la procédure à respecter ? Quelles sont les sanctions en cas d'irrégularité du PSE ?