NOS FICHES PRATIQUES
Découvrez ici toutes nos fiches pratiques pour négocier votre salaire, trouver un emploi, gérer au mieux votre entretien annuel ou faire face à une question de droit. Des fiches pratiques rédigées de manière simple et ludique afin de vous aider dans votre gestion de carrière
Le harcèlement moral au travail impacte aussi sur la vie personnelle et peut avoir de lourdes conséquences. Anne QUELENNEC, psychologue spécialisée,fait part de son expertise sur le harcèlement moral au travail.
Lorsque vous partez en congé, pour une durée temporaire, vous n'êtes plus sous la responsabilité de votre employeur, pour autant vous êtes tenus à certaines obligations réciproques, votre contrat de travail n'est pas rompu, il est suspendu. On revient ensemble sur ce qu'est la suspension du contrat de travail et ses effets.
Votre employeur dispose d'un pouvoir de direction et d'un pouvoir disciplinaire. Ce dernier lui permet de prendre des sanctions à votre égard lorsqu'il a une faute à vous reprocher. Découvrez ici la palette des sanctions disciplinaires dont vous pourriez faire l'objet grâce à Maitre ANTEBI.
Votre employeur en vertu de son pouvoir disciplinaire dispose d'une large palette de sanctions en fonction de la faute reprochée. Chaque sanction est spécifique, n'a pas les mêmes conséquences ni la même procédure. Maitre Kochel revient sur ce point.
Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle ? Peut-il vous forcer à signer ce document ? La rupture conventionnelle doit être signé par consentement libre et éclairé. Qu'est-ce que cela signifie concrètement?
Vous souhaitez être délégué du personnel ? Ou peut-être l’êtes-vous déjà mais vous ne connaissez pas l’étendue de vos droits. Les délégués du personnel sont présents dans les entreprises de 11 salariés et plus. Ils sont élus pour un mandat et ont des rôles spécifiques.
Le harcèlement moral est un sujet sensible, délicat voire tabou pour certains, notamment lorsqu'il a lieu sur le lieu de travail!! Pourtant, il est essentiel d'en parler pour mieux le comprendre et l'appréhender. Maitre Cécile REYBOZ, avocate au Barreaux de Paris, nous explique ici clairement ce qu'on appelle harcèlement moral.
Le harcèlement moral est pour les victimes difficile à prouver parfois. Vous pensez être victime de harcèlement? Comment le prouver face aux juges ? Maître Cécile Reyboz, avocate au barreau de Paris, nous partage son expérience.
Il peut arriver que vous décidiez de vous absenter de votre poste, de votre lieu de travail. Pour réintégrer normalement l'entreprise vous devez alors présenter un justificatif. Oui mais parfois vous pouvez également ne pas revenir et décider de partir sans donner aucune nouvelle à votre employeur. C'est ce qui s'appelle un abandon de poste. Qu'est ce que l'abandon de poste? Quels sont les risques? Avez-vous des droits lorsque vous êtes en situation d'abandon de poste?
La formation des salariés et leur adaptation à l’emploi constituent un devoir de l’employeur. Car ses obligations ne sont pas seulement de verser un salaire mais aussi de fournir le travail à son salarié et les moyens pour le réaliser, dont la formation fait partie. Mais comment doit-il le mettre en place ? Et que doivent faire les salariés de leur côté ? Petit point sur la formation en entreprise.