NOS FICHES PRATIQUES
Découvrez ici toutes nos fiches pratiques pour négocier votre salaire, trouver un emploi, gérer au mieux votre entretien annuel ou faire face à une question de droit. Des fiches pratiques rédigées de manière simple et ludique afin de vous aider dans votre gestion de carrière
Vous êtes salarié et malheureusement vous attrapez une grosse grippe. Quelles sont les règles en matière de congé maladie ? Combien de temps pouvez-vous vous absenter ? Quels salaires et indemnités allez-vous percevoir ? Quelles sont vos obligations auprès de votre employeur ? Auprès de la sécurité sociale ?
La visite médicale du travail permet de constater l'aptitude ou non, d'un salarié à effectuer l'emploi pour lequel il a été recruté. Il en existe une multitude et votre employeur a, vis-à-vis de certaines d'entre elles, des obligations.
Votre entreprise organise des élections professionnelles et vous ignorez précisément de quoi il s’agit. Nous revenons sur les points cruciaux de cette procédure, dont notamment son intérêt pour les salariés, l’organisation des élections et les règles qui s’y rapportent.
Vous avez décroché un entretien pour un poste à l'international ou dans un univers anglophone ? Vous avez indiqué "anglais courant" dans votre CV mais vous n'êtes pas sûr de vous ? Voici 5 conseils pour réussir votre entretien en anglais !
Qu’est-ce que la négociation collective ? Quel est le rôle des syndicats ? Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert une convention collective ? Nous vous expliquons dans cette fiche tous les aspects de la négociation, son cadre juridique, ses incidences pour les salariés…
Qu’est-ce que le travail temporaire ? Quelles sont les particularités d’un contrat de mission ? Dans cette fiche pratique, nous vous présentons les principales dispositions encadrant cette relation de travail particulière.
Votre entreprise éprouve des difficultés économiques, envisage des mutations technologiques, une réorganisation nécessaire à sa sauvegarde ou risque prochainement de fermer pour cessation d’activité. Il est possible que votre employeur vous propose la rupture conventionnelle de votre contrat. Voici trois raisons pour lesquelles vous devriez refuser et risquer un éventuel licenciement économique.
Qu’est-ce qu’être travailleur handicapé ? Qu’est-ce que cela implique ? Les travailleurs handicapés font l’objet d’un statut spécial et sont protégés par des règles spécifiques. Nous aborderons tout cela dans cette fiche.
Vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et vous pensez que c’est au moins en partie la faute de votre employeur ? Cette fiche vous aide à comprendre dans quels cas l’employeur est fautif et le cas échéant, ce que cela change à votre indemnisation.
Animé d’intentions plus ou moins honorables, vous décidez de faire part à l’inspection du travail de faits de harcèlement dont vous affirmez avoir été témoin dans votre entreprise. Votre employeur peut-il vous sanctionner cela ? Que risquez-vous si vous n’apportez pas la preuve de ce que vous dites ? Vous trouverez dans cette fiche les différents éléments à connaitre, d’un point de vue légal, concernant la dénonciation de faits de harcèlement au travail.