rupture conventionnelle
Comment est mis en place un règlement intérieur ? Quelles clauses peuvent être écrites ? Quelles clauses sont interdites ? Vous saurez tout au sein de cette fiche pratique !
Le droit de grève est un droit dit fondamental que les salariés peuvent exercer afin de revendiquer leurs droits. Néanmoins, certaines règles sont à respecter pour exercer le droit de grève.
Votre collègue Gégé a un peu forcé sur le vin lors d'un pot entre collègues au travail et arrive saoul. Deux verres ça va, après... que dit la loi? Pouvez-vous amener de l'alcool au travail? Et être saoul? Que risquez-vous?
Le burn out caractèrise un état de fatigue tel que la salarié est au bord de l'épuisement professionnel parce que surmené par son travail. Le burn out, actuellement, ne fait pas partie de la catégorie des maladies professionnelles. Voyons ensemble ce que cela signifie et ce qui changerait si le burn out était reconnu en tant que maladie professionnelle.
Sébastien HOF, psychologue du travail, clinicien du travail nous explique ici comment mieux traiter le burn out et quels symptomes doivent vous mettre sur la piste.
Qu'est-ce qu'un licenciement abusif? Comment le prouver? Quelles indemnités pouvez-vous prétendre en cas de licenciement abusif? Quelles différences avec un licenciement motivé?
Un salarié au bord de l'épuisement professionnel a de quoi alerter. Face à un cas de burn out, le manager , responsable et répondant à ses obligations, doit être en mesure de réagir et de prendre les mesures qui s'imposent. Peut-il vous sanctionner si vous persistez à trop travailler?
Le départ de l'entreprise ne résulte pas que d'un licenciement. Vous pouvez avoir envie de quitter votre entreprise pour diverses raisons. Vous pouvez également souhaiter négocier votre départ. Maitre PEREZ revient sur ce qu'est la négociation de départ? Comment bien négocier? Les erreurs à éviter? Vos droits?
Salariés: vous avez le droit aux congés payés. Durant cette période, votre contrat de travail est suspendu. Vous ne percevez donc pas votre salaire. C'est pourquoi l'indemnité de congés payés vient compenser cette perte. Comment la calculer, Me LECRUBIER livre son expertise.