Télécharger gratuitement Présentation du modèle de promesse d'embauche Si vous ête candidat à un poste et que lon vous propose une promesse d'embauche, peut être etes-vous perdu. Il convient de faire particulièrement attention au contenu de la lettre de promesse d'embauche : si elle n'est pas complète, alors les juges peuvent la considérer comme une simple offre d'emploi. Ce qui signifie que le candidat peut très bien se rétracter, même après l'avoir signée, sans avoir à vous payer d'indemnités. Une lettre de promesse d'embauche doit donc être impeccablement rédigée. Elle a une valeur juridique et peut constituer une preuve en cas de litige entre l'employeur et le futur salarié. Elle fait office de pré-contrat de travail, et lie l'employeur à son futur candidat. Le coin du salarié vous fournit un modèle de lettre applicable dans la plupart des situations. Mais attention, il s'agit uniquement d'un exemple. A qui est destiné ce modèle ? Aux candidats souhaitant voir à quoi ressemble une promesse d'embauche avant de signer. Disclaimers : Bien que nous fassions tout notre possible pour produire des documents de qualité, Legal'Easy, editeur du site du coin du salarié, ne saurait être tenue responsable d'une mauvaise utilisation de ce document ou d'erreurs insérées à l'intérieur du document. Le téléchargement du document implique l'acceptation pleine des CGU du site. Télécharger gratuitement OngletsAuteur Equipe Legal'Easy L'équipe de Legal'Easy a rédigé pour vous des documents et modèles afin de vous permettre de gagner du temps, comprendre les problématiques juridiques et administratives. . 01.82.28.59.23Contacter cet expert En savoir plus sur Equipe Legal'Easy Les plusGratuit pour les membres du clubun modèle standard de promesse d'embauchePermet de comprendre la thématique PARTAGER CETTE OUTIL Commentaires Bonjour Je souhaite avoir des document sur les lettres types des contrat salarié Connectez-vous ou inscrivez-vous pour publier un commentaire
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Bonjour Je souhaite avoir des document sur les lettres types des contrat salarié Connectez-vous ou inscrivez-vous pour publier un commentaire
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