[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"menu:header":3,"category:le-conge-parental":101,"cat-le-conge-parental":113,"categories:all":284},[4,16,27,41,61,81],{"id":5,"name":6,"slug":7,"position":8,"categories":9},"7d3ddc39-49c7-4207-a7cd-2a03e00757c5","La recherche",null,10,[10,13],{"name":11,"slug":12},"Entretien d'embauche","entretien-dembauche",{"name":14,"slug":15},"CV","cv",{"id":17,"name":18,"slug":7,"position":19,"categories":20},"7af657a1-ed26-4e0e-943b-598ab7c357f3","Le contrat",20,[21,24],{"name":22,"slug":23},"Contrat de travail","contrat-de-travail",{"name":25,"slug":26},"Promesse d'embauche","promesse-dembauche",{"id":28,"name":29,"slug":7,"position":30,"categories":31},"48c8b212-a180-4f74-b970-00a123993b11","La négociation",30,[32,35,38],{"name":33,"slug":34},"L'entretien annuel","entretien-annuel",{"name":36,"slug":37},"Rémunération","remuneration",{"name":39,"slug":40},"Négociation salariale","negociation-salariale",{"id":42,"name":43,"slug":7,"position":44,"categories":45},"0d4223af-938e-45b3-b6ea-4134defffeb2","Les congés",40,[46,49,52,55,58],{"name":47,"slug":48},"Congé maladie","conge-maladie",{"name":50,"slug":51},"Congés payés","conge-payes",{"name":53,"slug":54},"Congé sabbatique","conge-sabbatique",{"name":56,"slug":57},"Congé sans solde","conge-sans-solde",{"name":59,"slug":60},"Congé parental","le-conge-parental",{"id":62,"name":63,"slug":7,"position":64,"categories":65},"9c24c75e-2d2a-40bf-9944-b037711cfcbc","Le conflit",50,[66,69,72,75,78],{"name":67,"slug":68},"Burn out","burn-out",{"name":70,"slug":71},"Discrimination","discrimination",{"name":73,"slug":74},"Sanctions","sanction",{"name":76,"slug":77},"Litiges","litiges",{"name":79,"slug":80},"Harcèlement","harcelement",{"id":82,"name":83,"slug":7,"position":84,"categories":85},"b772438e-1756-4e17-859c-c96da0757d10","Le départ",60,[86,89,92,95,98],{"name":87,"slug":88},"Licenciement","licenciement",{"name":90,"slug":91},"Démission","demission",{"name":93,"slug":94},"Rupture conventionnelle","rupture-conventionnelle",{"name":96,"slug":97},"Abandon de poste","abandon-de-poste",{"name":99,"slug":100},"Retraite","retraite",{"id":102,"legacy_id":103,"name":59,"slug":60,"color":104,"menu_id":42,"parent_id":7,"is_pillar":105,"h1":106,"excerpt":107,"body_html":108,"meta_title":109,"meta_description":110,"og_image_path":7,"position":111,"created_at":112},"783092e3-4b3f-4e97-b8b1-66b416146ff1",86,"#6562FC",false,"Tout savoir sur le congé parental","Le congé parental permet aux salariés de suspendre ou réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant. Informez-vous sur les conditions d’éligibilité, la durée du congé, les indemnités prévues et les démarches à effectuer pour en bénéficier.","\u003Cp class=\"p1\">Le congé parental est une disposition essentielle du droit du travail français, offrant aux parents la possibilité de consacrer du temps à l’éducation de leur enfant tout en assurant une certaine sécurité professionnelle. Cette mesure permet aux salariés de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle afin de se consacrer pleinement à leur rôle de parent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Comprendre le congé parental\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Le congé parental d’éducation est ouvert à tout salarié, homme ou femme, justifiant d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance ou de l’adoption de l’enfant. Il peut être pris à la suite du congé de maternité ou du congé d’adoption et permet de suspendre le contrat de travail ou de réduire le temps de travail.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Durée et modalités du congé\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">La durée initiale du congé parental est fixée à un an, renouvelable deux fois, pour atteindre une durée maximale de trois ans. En cas d’adoption, la durée varie en fonction de l’âge de l’enfant adopté. Le congé peut être pris de manière continue ou fractionnée, selon les besoins de la famille et les accords avec l’employeur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Il est également possible d’opter pour une réduction du temps de travail, avec un minimum de 16 heures par semaine. Cette flexibilité permet aux parents de maintenir une activité professionnelle tout en consacrant du temps à leur enfant.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Indemnisation pendant le congé\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Le congé parental n’est pas rémunéré par l’employeur. Cependant, sous certaines conditions, le parent peut bénéficier de la Prestation Partagée d’Éducation de l’Enfant (PreParE), versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF). Le montant et la durée de cette prestation varient en fonction du nombre d’enfants à charge et de la situation professionnelle des parents.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Démarches à effectuer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Pour bénéficier du congé parental, le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette notification doit être effectuée au moins un mois avant la fin du congé de maternité ou d’adoption, ou deux mois avant le début du congé si celui-ci n’est pas pris immédiatement après.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Il est essentiel de préciser la date de début et la durée souhaitée du congé ou de la réduction du temps de travail. Toute modification ultérieure nécessite également un préavis similaire.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Protection du salarié\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Durant le congé parental, le contrat de travail est suspendu, mais le salarié conserve certains droits, notamment en matière de protection contre le licenciement. À l’issue du congé, le salarié retrouve son poste ou un poste similaire avec une rémunération au moins équivalente.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Impact sur la carrière et la retraite\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Il est important de noter que le congé parental peut avoir des conséquences sur l’évolution de carrière et les droits à la retraite. La période de congé n’est pas prise en compte pour l’ancienneté, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Concernant la retraite, des trimestres peuvent être validés sous certaines conditions, notamment grâce à la PreParE.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Le congé parental à l’international\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Les politiques de congé parental varient considérablement d’un pays à l’autre. Par exemple, en Suède, le congé parental est particulièrement généreux et encourage fortement la participation des pères. Selon un article du Monde, depuis l’instauration du congé parental en 1974, la participation des pères a considérablement augmenté, avec entre 85% et 90% des hommes prenant des congés parentaux aujourd’hui, contrairement aux 0,5% de départ.\u003Cspan class=\"Apple-converted-space\">  \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Témoignages de parents\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">De nombreux parents témoignent des bénéfices du congé parental. Par exemple, en Suède, de nombreux pères participent activement à l’éducation de leurs enfants, bénéficiant de congés parentaux partagés avec leurs compagnes. Joel, militaire, s’occupe de son fils Dag et assiste à des réunions de pères organisées chaque semaine.\u003Cspan class=\"Apple-converted-space\">  \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p3\">\u003Cstrong>Conclusion\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"p1\">Le congé parental est une opportunité précieuse pour les parents souhaitant s’investir pleinement dans les premières années de vie de leur enfant. Il est essentiel de bien se renseigner sur les droits, les démarches et les implications afin de faire un choix éclairé et adapté à sa situation familiale et professionnelle.\u003C\u002Fp>","Congé Parental : Droits, Durée et Indemnités pour les Salariés","Découvrez vos droits au congé parental : conditions d’éligibilité, durée, indemnités et démarches pour les salariés souhaitant s’occuper de leur enfant.",0,"2026-06-12T21:42:51.75722+00:00",{"items":114,"total":283},[115,122,129,136,143,150,157,164,171,178,185,192,199,206,213,220,227,234,241,248,255,262,269,276],{"id":116,"slug":117,"title":118,"card_title":118,"excerpt":119,"cover_image_path":120,"cover_image_alt":118,"category":121},"9454baf5-e138-4a89-986e-21d2ca8507d9","mes-conges\u002Fmaternite-paternite","Maternité, paternité, à chacun son congé","Congé maternité et paternité, quels sont les bénéficiaires ? Durée des congés maternité et paternité. Quand et comment avertir son employeur ?","covers\u002Fdifference-entre-conge-paternite-et-maternite.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":123,"slug":124,"title":125,"card_title":125,"excerpt":126,"cover_image_path":127,"cover_image_alt":125,"category":128},"a7755c67-6c22-4c38-b1c4-5dec80a9f073","mes-conges\u002Fconge-parental-petition","Congé parental : contre la réforme","Pourquoi cette pétition contre la réforme ? Pourquoi le projet est-il selon vous inadapté ? En quoi cette réforme pourrait-elle pénaliser les familles ? Quelle serait la bonne réforme du congé parental ? Peut-on être pour l'égalité hommes-femmes et contre cette réforme ? Croyez-vous à une volte face du gouvernement sur ce sujet ?","covers\u002Freforme-du-conge-parental_0.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":130,"slug":131,"title":132,"card_title":132,"excerpt":133,"cover_image_path":134,"cover_image_alt":132,"category":135},"e58c105f-a632-4f8b-9f01-e7e80444656f","mes-conges\u002Ftemoignage-mere","Congé parental : témoignage d'une mère","Le choix du congé parental. La réforme du congé parental : avis d'une intéressée.","covers\u002Fclaire-du-blog-maman-demenage-sur-les-conges.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":137,"slug":138,"title":139,"card_title":139,"excerpt":140,"cover_image_path":141,"cover_image_alt":139,"category":142},"00a0cc86-612e-4e03-aefa-49740f78dc12","mes-conges\u002Fallaitement","Le congé d'allaitement, un privilège réservé à certaines...","Pas de congé allaitement en France. Sauf en cas de disposition conventionnelle. La pause 'allaitement' est toutefois autorisée. Les alternatives au congé d'allaitement.","covers\u002Fle-conge-pour-allaitement.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":144,"slug":145,"title":146,"card_title":146,"excerpt":147,"cover_image_path":148,"cover_image_alt":146,"category":149},"25b09b7b-d1b4-4484-b7e2-0809ce7bf1ac","mes-conges\u002Fconge-maternite-jumeaux","Congé maternité : Jumeaux, triplés, quadruplés, qu'est ce qui change?","I- Aménagement de la durée du congé. II- Les indemnités pour les naissances multiples.","covers\u002Fconge-maternite-et-jumeaux.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":151,"slug":152,"title":153,"card_title":153,"excerpt":154,"cover_image_path":155,"cover_image_alt":153,"category":156},"2941a886-b26f-40d5-a1bf-0619b87a8e5a","mes-conges\u002Fnaissance","Le congé de naissance : combien de jours pour le père de l'enfant?","I- Qui peut bénéficier d'un congé de naissance II- Quelle est la durée du congé de naissance III- A quel moment peut-on prendre son congé de naissance ? IV- Quelles formalités accomplir pour obtenir son congé de naissance ? V- Quelle rémunération pendant le congé de naissance ?","covers\u002Fnaissance-et-conges_0.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":158,"slug":159,"title":160,"card_title":160,"excerpt":161,"cover_image_path":162,"cover_image_alt":160,"category":163},"17eeb5cf-6eba-4856-823d-dab22e729ad9","mes-conges\u002Fmaternite","Congé maternité : Toutes les règles","I- Congé prénatal, congés post-natal. II- Durée du congé maternité. III- Comment et quand avertir son entreprise ? IV- L'après congé maternité. V- Les aménagements possibles.","covers\u002Fdroit-et-conge-maternite.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":165,"slug":166,"title":167,"card_title":167,"excerpt":168,"cover_image_path":169,"cover_image_alt":167,"category":170},"e95bd214-0b8f-4711-8220-76f5006029bd","mes-conges\u002Fparental-independant","Une travailleuse indépendante peut-elle bénéficier d'un congé parental ?","Sous quelles conditions avez vous pu faire valoir votre droit au congé parental ? Avez-vous eu accès aux indemnités au même titre qu'une salariée ? Quelle a été la durée de votre congé parental et pourquoi ? Comment s'est déroulé votre retour à l'emploi à l'issue du congé parental? Quels conseils donneriez-vous aux futures mamans pour leur congé parental ? Que pensez-vous de la réforme du congé parental?","covers\u002Fconge-parental-independant.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":172,"slug":173,"title":174,"card_title":174,"excerpt":175,"cover_image_path":176,"cover_image_alt":174,"category":177},"633ed861-2ad6-4607-812d-35d89bcfe7ba","mes-conges\u002Fparental-nvb","Projet de réforme du congé parental","Quels sont les fondements de cette réforme du congé parental ? Votre objectif est de faire passer, de 3 à 20%, le nombre de pères prenant leur congé parental. Mais qu'en est-il des 80% restant ? Comment feront-ils pour organiser la garde de leur enfant ? Les opposants à cette réforme estiment qu'elle est dangereuse pour les familles populaires n'ayant pas les moyens financiers pour une garde d'enfant et ne pouvant se permettre d'arrêter de travailler. Quelle est votre réponse à leurs arguments ? Certains estiment qu'il serait préférable de travailler sur l'égalité des salaires hommes-femmes plutôt que de pénaliser les femmes en réduisant leur congé. Pourquoi n'avoir pas privilégié cette option ? L'Unaf (union nationale des associations familiales) a soumis l'idée d'un congé parental à temps partiel pour l'homme comme pour la femme. Est-ce une solution acceptable ? pourquoi ? Pour cette réforme, vous êtes-vous inspirée de nos voisins européens ? Pouvez-vous nous donner 3 raisons pour lesquelles le projet doit selon vous être mené à son terme ?","covers\u002Freforme-du-conge-parental-nvb.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":179,"slug":180,"title":181,"card_title":181,"excerpt":182,"cover_image_path":183,"cover_image_alt":181,"category":184},"b37415b6-7c16-466c-930c-f2f0ff0acda0","mes-conges\u002Fparental-reforme","4 questions qui résument la réforme du congé parental","Le congé parental aujourd'hui ? Que prévoit la réforme ? Pour quand est-elle prévue ? Comment est-elle perçue ?","covers\u002Freforme-du-conge-parental.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":186,"slug":187,"title":188,"card_title":188,"excerpt":189,"cover_image_path":190,"cover_image_alt":188,"category":191},"8196d196-85d2-4f7b-ad60-1677c8e63ae2","mes-conges\u002Fconge-grand-parental","À quand le congé grand-parental ?","Rhodia, précurseur. Valoriser le rôle effectif des grands parents dans la société.","covers\u002Fconge-grand-parental.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":193,"slug":194,"title":195,"card_title":195,"excerpt":196,"cover_image_path":197,"cover_image_alt":195,"category":198},"5d105f5e-19ad-4307-89a4-409ab69bdcb1","mes-conges\u002Fparental-maternite","J'ai pris un congé maternité mais pas de congé parental","Gestion du congé maternité. Préparer le congé maternité et son retour. Le congé parental, pas nécessaire dans mon cas.","covers\u002Fe-zabel-et-son-conge-maternite.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":200,"slug":201,"title":202,"card_title":202,"excerpt":203,"cover_image_path":204,"cover_image_alt":202,"category":205},"d9354007-2609-439c-adda-291d83f3d1ed","mes-conges\u002Fpaternite","Le congé paternité et d'accueil de l'enfant","A qui s'adresse le congé paternité ? Durée et modalité du congé paternité ? Les formalités à effectuer.","covers\u002Fle-conge-paternite.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":207,"slug":208,"title":209,"card_title":209,"excerpt":210,"cover_image_path":211,"cover_image_alt":209,"category":212},"b39554c8-d083-4d6b-8634-ca498c3acccc","mes-conges\u002Fparental-reforme-avis","Une réforme du congé parental peu incitative","Ne commencez pas votre congé parental en cours de mois ! Le congé parental actuel est flexible mais mal rémunéré. Le retour de congé parental. La réforme actuelle du congé parental. Il faudrait augmenter l'indemnisation et les places en crèches. Un congé parental est coûteux mais je n'ai aucun regret.","covers\u002Fjulien-sur-le-r-le-du-pere-et-des-conges.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":214,"slug":215,"title":216,"card_title":216,"excerpt":217,"cover_image_path":218,"cover_image_alt":216,"category":219},"582a7838-06eb-4562-8a45-dd7f553e0b6b","mes-conges\u002Fmaternite-tour-monde","Coupe du monde des congés maternité","La France et ses semblables. Les congés maternité en Europe. Congé maternité aux USA: cas particulier. 52 semaines: les congés à rallonge. Serbie, Croatie, Danemark: le clan des privilégiées.","covers\u002Ftour-du-monde-des-conges-maternite.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":221,"slug":222,"title":223,"card_title":223,"excerpt":224,"cover_image_path":225,"cover_image_alt":223,"category":226},"615576d6-b36a-4b75-8213-2a1fa86db58f","mes-conges\u002Fmaternite-travail","Travailler pendant son congé maternité ? Les réponses d'un avocat","I- Le congé maternité, quelques rappels. II- Congé maternité et cessation de l'activité salariée. III- Travailler pour un autre employeur pendant son congé maternité. IV- Congé maternité, les aménagements possibles. V- Congé maternité et versement des indemnités. VI- Le retour au travail suite au congé maternité.","covers\u002Fconge-maternite-et-droit-du-travail.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":228,"slug":229,"title":230,"card_title":230,"excerpt":231,"cover_image_path":232,"cover_image_alt":230,"category":233},"fb1e223b-999d-4830-8acb-55e4d39ff38b","mes-conges\u002Fadoption","Le congé d'adoption","I- Les bénéficiaires du congé d'adoption. II- Durée du congé d'adoption. III- La demande de congé à votre employeur. IV- Indemnisation du congé d'adoption. V- Fin du congé.","covers\u002Fconges-d-adoption.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":235,"slug":236,"title":237,"card_title":237,"excerpt":238,"cover_image_path":239,"cover_image_alt":237,"category":240},"2db81d3c-81ad-436f-9b1e-2f83ae7b7f0d","mes-conges\u002Fparental-education","Le congé parental d'éducation","A qui s'adresse le congé parental d'éducation ? Quelle est la durée du congé parental d'éducation ? Quand débute le congé parental ? Comment et quand informer son employeur de sa demande de congé parental ? Quelle situation pendant le congé parental ? Qu'advient-il à la fin du congé parental ?","covers\u002Fle-conge-parental-quelles-regles.png",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":242,"slug":243,"title":244,"card_title":244,"excerpt":245,"cover_image_path":246,"cover_image_alt":244,"category":247},"7dbc6c21-854a-493a-a550-5897093e09fd","mes-conges\u002Fpathologique","Le congé pathologique pré et post natal","Le congé pathologique pré et post natal. Congé maladie post natal. Congé pathologique : quelle indemnité ?","covers\u002Fquest-ce-quun-conge-pathologique.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":249,"slug":250,"title":251,"card_title":251,"excerpt":252,"cover_image_path":253,"cover_image_alt":251,"category":254},"715fa875-29bb-4a9b-a942-2e3fbf413bab","mes-conges\u002Fpaternite-europe","Congés paternité : tour d'Europe","Les pays nordiques bien lotis. La France et ses semblables. Le congé maternité transférable au père. Les parents pauvres du congé paternité.","covers\u002Ftour-deurope-des-conges-paternite.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":256,"slug":257,"title":258,"card_title":258,"excerpt":259,"cover_image_path":260,"cover_image_alt":258,"category":261},"cfb46f76-180b-48fc-8399-5d6e7e8795e7","mes-conges\u002Fmaternite-protection-salariee","Congé maternité : quelle protection pour la salariée ?","Les règles de base du congé maternité. CDD\u002FCDI et congé maternité : que faut-il savoir ? Qui a droit aux allocations journalières de congé maternité ? Le retour du congé maternité : comment se passe la réintégration ?","covers\u002Fm2a-avocat-sur-le-conge-maternite.gif",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":263,"slug":264,"title":265,"card_title":265,"excerpt":266,"cover_image_path":267,"cover_image_alt":265,"category":268},"fd3110cd-18ec-4a49-a207-ed72e3461987","conge-pat-rupture","Congé paternité : vos droits","Congé paternité et suspension du contrat de travail. Bénéficiaires de ce congé paternité. Quand doit-il être pris ? Quelle est sa durée ? Peut-on le reporter ? Refus de l'employeur. La rupture conventionnelle est-elle possible pendant un congé paternité ? Rupture du contrat de travail pendant un congé paternité.","covers\u002Fpxr_karen-041.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":270,"slug":271,"title":272,"card_title":272,"excerpt":273,"cover_image_path":274,"cover_image_alt":272,"category":275},"f34fcc12-7d38-4e61-930e-f9ae115cb4c4","conge-parental","Congé parental : à savoir !","LES MODALITES A REMPLIR PAR LE SALARIE POUR PRENDRE UN CONGE PARENTAL. LES EFFETS DU CONGE PARENTAL POUR LE SALARIE. LA FIN DU CONGE PARENTAL.","covers\u002Fconge-parental.jpg",{"name":59,"slug":60,"color":104},{"id":277,"slug":278,"title":279,"card_title":279,"excerpt":280,"cover_image_path":281,"cover_image_alt":279,"category":282},"397b3c16-a154-474b-861a-b324ea928d34","rentree-scolaire","Prendre un congé pour faciliter l'organisation de la rentrée de vos enfant","Un jour de congé pour la rentrée. D'autres avantages accordés par l'entreprise à l'occasion de la rentrée scolaire.","covers\u002Fdemander-un-conge-pour-la-rentree-scolaire-de-vos-enfant-1.png",{"name":59,"slug":60,"color":104},27,[285,288,291,294,296,298,300,302,304,309,313,315,317,319,323,325,329,331,333,337,341,343,347,351,354,356,358,359,361,363,367,369],{"id":286,"name":11,"slug":12,"color":287,"menu_id":5},"cb897677-9fee-4ea2-8728-1688a29cd590","#FF6BCD",{"id":289,"name":87,"slug":88,"color":290,"menu_id":82},"b82270a0-bc52-44bc-9bbe-925e3ea0cf7f","#FCD062",{"id":292,"name":14,"slug":15,"color":293,"menu_id":5},"135a3997-419e-450a-8826-e9fdf7e02529","#6BC3FF",{"id":295,"name":90,"slug":91,"color":287,"menu_id":82},"46d7499e-e816-413e-9d4d-53a01642ec64",{"id":297,"name":67,"slug":68,"color":104,"menu_id":62},"d9c1125a-fac6-49f6-b37d-7ef9635dd47f",{"id":299,"name":33,"slug":34,"color":290,"menu_id":28},"bc54d3dc-7e67-4c6c-a5e3-733a32ce8a84",{"id":301,"name":22,"slug":23,"color":293,"menu_id":17},"5bc963ed-c3b3-4a14-8379-691f57a68366",{"id":303,"name":70,"slug":71,"color":287,"menu_id":62},"ca433db0-3abb-4c96-bb14-1bcd346681ee",{"id":305,"name":306,"slug":307,"color":308,"menu_id":7},"9edd0d79-8cb2-44f5-a339-a3446b2ce066","Humour","humour","#AE70F6",{"id":310,"name":311,"slug":312,"color":287,"menu_id":7},"9892bdab-3989-4a2d-94dc-b33692d7de2c","Droit du travail","droit-du-travail",{"id":314,"name":73,"slug":74,"color":287,"menu_id":62},"65469dd7-839e-441f-8e90-46f7e6979b3c",{"id":316,"name":93,"slug":94,"color":293,"menu_id":82},"27f29ca1-dda2-4b5b-b51d-d6a871ce7237",{"id":318,"name":47,"slug":48,"color":104,"menu_id":42},"d6756fd7-962d-4887-a3cd-7b81f038834f",{"id":320,"name":321,"slug":322,"color":293,"menu_id":7},"56797650-8577-44b6-83a6-501b4b9f9977","Actualité","actualite",{"id":324,"name":50,"slug":51,"color":293,"menu_id":42},"686d2149-9709-4368-ab2c-08b17987f838",{"id":326,"name":327,"slug":328,"color":290,"menu_id":7},"5bab6699-e570-46be-8f9f-fb3014ce7410","Insolite","insolite",{"id":330,"name":96,"slug":97,"color":293,"menu_id":82},"3f075dc3-227b-4164-9bec-d8f612e8145f",{"id":332,"name":53,"slug":54,"color":104,"menu_id":42},"6aa9b1a4-589b-4497-b926-7b9acd20622c",{"id":334,"name":335,"slug":336,"color":293,"menu_id":7},"0316e7c9-e936-4403-b715-b38eca62ad43","Débat","debat",{"id":338,"name":339,"slug":340,"color":308,"menu_id":7},"85c4186f-647a-44df-8e2b-d44daec56b9b","Étude de cas","etude-de-cas",{"id":342,"name":36,"slug":37,"color":104,"menu_id":28},"1cef7ca8-1e6b-4007-91f0-7d01f9fe4702",{"id":344,"name":345,"slug":346,"color":293,"menu_id":7},"1e8ad175-4d8f-48ed-9ae9-aa8f5f95cb72","Astuces","astuces",{"id":348,"name":349,"slug":350,"color":290,"menu_id":7},"b8213ec3-57a3-4337-8c70-8ccb06e39198","Inspiration","inspiration",{"id":352,"name":76,"slug":77,"color":353,"menu_id":62},"a1bf123e-21de-460c-8dc8-75a1457d4eda","#FF7465",{"id":355,"name":56,"slug":57,"color":104,"menu_id":42},"fe1f5697-790d-41b2-84b0-dfadf62b0b73",{"id":357,"name":99,"slug":100,"color":104,"menu_id":82},"54d6b22f-cca3-4d3e-bfa4-fdbc45b2fd36",{"id":102,"name":59,"slug":60,"color":104,"menu_id":42},{"id":360,"name":79,"slug":80,"color":308,"menu_id":62},"004be654-902a-4192-91b8-981dbfb111fd",{"id":362,"name":25,"slug":26,"color":353,"menu_id":17},"f229cbb8-b0ec-4b24-9ae6-e487e3688279",{"id":364,"name":365,"slug":366,"color":308,"menu_id":7},"adac0419-7023-46a4-b70a-21cdc5eacfab","Formation","formation",{"id":368,"name":39,"slug":40,"color":353,"menu_id":28},"44119b0e-4182-4553-9d47-1b55fe750635",{"id":370,"name":371,"slug":372,"color":353,"menu_id":7},"c735105e-a798-40f8-b23e-de99f99da47b","Organisation","organisation"]