[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"menu:header":3,"category:etude-de-cas":101,"cat-etude-de-cas":115,"categories:all":201},[4,16,27,41,61,81],{"id":5,"name":6,"slug":7,"position":8,"categories":9},"7d3ddc39-49c7-4207-a7cd-2a03e00757c5","La recherche",null,10,[10,13],{"name":11,"slug":12},"Entretien d'embauche","entretien-dembauche",{"name":14,"slug":15},"CV","cv",{"id":17,"name":18,"slug":7,"position":19,"categories":20},"7af657a1-ed26-4e0e-943b-598ab7c357f3","Le contrat",20,[21,24],{"name":22,"slug":23},"Contrat de travail","contrat-de-travail",{"name":25,"slug":26},"Promesse d'embauche","promesse-dembauche",{"id":28,"name":29,"slug":7,"position":30,"categories":31},"48c8b212-a180-4f74-b970-00a123993b11","La négociation",30,[32,35,38],{"name":33,"slug":34},"L'entretien annuel","entretien-annuel",{"name":36,"slug":37},"Rémunération","remuneration",{"name":39,"slug":40},"Négociation salariale","negociation-salariale",{"id":42,"name":43,"slug":7,"position":44,"categories":45},"0d4223af-938e-45b3-b6ea-4134defffeb2","Les congés",40,[46,49,52,55,58],{"name":47,"slug":48},"Congé maladie","conge-maladie",{"name":50,"slug":51},"Congés payés","conge-payes",{"name":53,"slug":54},"Congé sabbatique","conge-sabbatique",{"name":56,"slug":57},"Congé sans solde","conge-sans-solde",{"name":59,"slug":60},"Congé parental","le-conge-parental",{"id":62,"name":63,"slug":7,"position":64,"categories":65},"9c24c75e-2d2a-40bf-9944-b037711cfcbc","Le conflit",50,[66,69,72,75,78],{"name":67,"slug":68},"Burn out","burn-out",{"name":70,"slug":71},"Discrimination","discrimination",{"name":73,"slug":74},"Sanctions","sanction",{"name":76,"slug":77},"Litiges","litiges",{"name":79,"slug":80},"Harcèlement","harcelement",{"id":82,"name":83,"slug":7,"position":84,"categories":85},"b772438e-1756-4e17-859c-c96da0757d10","Le départ",60,[86,89,92,95,98],{"name":87,"slug":88},"Licenciement","licenciement",{"name":90,"slug":91},"Démission","demission",{"name":93,"slug":94},"Rupture conventionnelle","rupture-conventionnelle",{"name":96,"slug":97},"Abandon de poste","abandon-de-poste",{"name":99,"slug":100},"Retraite","retraite",{"id":102,"legacy_id":103,"name":104,"slug":105,"color":106,"menu_id":7,"parent_id":7,"is_pillar":107,"h1":108,"excerpt":109,"body_html":110,"meta_title":111,"meta_description":112,"og_image_path":7,"position":113,"created_at":114},"85c4186f-647a-44df-8e2b-d44daec56b9b",72,"Étude de cas","etude-de-cas","#AE70F6",false,"Cas Concrets : Décryptage et Solutions Pros","Plongez dans des situations professionnelles complexes résolues grâce au droit du travail. Cette catégorie analyse des cas réels : licenciement abusif annulé aux prud’hommes, reconnaissance de burn-out en maladie professionnelle, ou négociation collective réussie. Apprenez des erreurs et succès d’autres entreprises.","\n\u003Ch2>Études de Cas : Votre Laboratoire du Droit du Travail\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Et si vous pouviez apprendre des erreurs et victoires d’autres entreprises pour éviter les pièges juridiques ? Cette page rassemble des situations réelles analysées sous toutes les coutures, comme un médecin libéral condamné pour licenciement discriminatoire ou un employé de logistique ayant obtenu 25 000 € pour harcèlement moral.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Explorez des \u003Cstrong>dossiers emblématiques\u003C\u002Fstrong> : - Un CDI transformé en contrat freelance illégal : erreurs de l’employeur et recours gagnant - Une grève jugée abusive vs une action syndicale légitime : où se trouve la frontière ? - Un accord d’intéressement annulé pour vice de procédure : comment éviter ce piège\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Chaque étude combine \u003Cstrong>contexte détaillé\u003C\u002Fstrong> (secteur d’activité, taille de l’entreprise), \u003Cstrong>analyse juridique\u003C\u002Fstrong> (articles du Code du travail appliqués), et \u003Cstrong>enseignements clés\u003C\u002Fstrong>. Découvrez par exemple comment un simple mail a permis de prouver un licenciement discriminatoire, ou pourquoi un accident de trajet a été requalifié en accident du travail grâce à des relevés GPS.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ces cas s’adressent à tous : - \u003Cstrong>Salariés\u003C\u002Fstrong> souhaitant anticiper les risques avant un conflit - \u003Cstrong>RH\u003C\u002Fstrong> cherchant à sécuriser leurs pratiques - \u003Cstrong>Avocats\u003C\u002Fstrong> en quête d’arguments jurisprudentiels percutants\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nous décryptons aussi des \u003Cstrong>tendances émergentes\u003C\u002Fstrong> : - Télétravail illimité vs droit à la déconnexion : le cas d’une consultante en burn-out - Utilisation de caméras de surveillance : le verdict surprise du Conseil d’État - Licenciement pour tweet privé : où s’arrête le pouvoir de l’employeur ?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En bonus, des \u003Cstrong>outils interactifs\u003C\u002Fstrong> vous permettent de tester vos connaissances : sauriez-vous repérer les 5 erreurs dans un procès-verbal de licenciement ? Ou rédiger une clause de non-concurrence valable ? Des corrigés détaillés et modèles prêts à l’emploi accompagnent chaque cas.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Parce que le droit du travail s’apprend aussi par l’exemple, cette page transforme la théorie en solutions concrètes pour votre quotidien professionnel.\u003C\u002Fp>\n","Études de Cas : Analyses Concrètes du Droit du Travail en Pratique | Coin du Salarié","Découvrez des études de cas réels sur le droit du travail : licenciements litigieux, conflits salariaux, accidents du travail. Analyses juridiques détaillées et retours d’expérience pour agir en connaissance.",0,"2026-06-12T21:42:51.067222+00:00",{"items":116,"total":200},[117,124,131,138,145,152,158,165,172,179,186,193],{"id":118,"slug":119,"title":120,"card_title":120,"excerpt":121,"cover_image_path":122,"cover_image_alt":120,"category":123},"d1c0af03-0fae-41af-a4a9-b1311c714175","salaire\u002Fentretien-annuel-temoignage-employe","Retour d'expérience sur l'entretien annuel","La finalité de l'entretien annuel. Le déroulé de l'entretien. La question de l'augmentation de salaire.","covers\u002Fentretien-annuel-retour-experience.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":125,"slug":126,"title":127,"card_title":127,"excerpt":128,"cover_image_path":129,"cover_image_alt":127,"category":130},"99d49381-7b20-4ac9-b4e4-a7e1f366e71e","salaire\u002Fentretien-temoignage-salarie","L’étude de cas lors de l'entretien  d'embauche","Pouvez-vous nous décrire le poste pour lequel vous avez postulé ? Quel type d'étude de cas vous a été proposé ? Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de cette méthode ? De manière générale, que pensez-vous de l'objectivité des recruteurs ? Êtes-vous adepte de l'entretien 'one to one' ou de l'entretien à plusieurs ?","covers\u002Fcletude-de-cas-lors-dun-recrutement.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":132,"slug":133,"title":134,"card_title":134,"excerpt":135,"cover_image_path":136,"cover_image_alt":134,"category":137},"c3e33099-7e49-4e84-8096-9ee1eacba182","contrats-travail\u002Finjure-employeur","Insulter son employeur : est-ce autorisé ?","Clause de confidentialité et liberté d'expression. Dénigrement et insultes « justifiables ». Facebook : mur de la haine.","covers\u002Fstyles_image-moyenne_public_fichiers_documents-et-images_articles_injure-a-son-employeur.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":139,"slug":140,"title":141,"card_title":141,"excerpt":142,"cover_image_path":143,"cover_image_alt":141,"category":144},"86b8821a-cb73-42e7-9b5e-35a277595bf2","prevention-risques-psychologue","À quoi sert un psychologue en entreprise ?","Quels sont les risques professionnels en entreprise ? De quelle manière intervenez-vous dans la prévention des risques professionnels ? Qui vous sollicite pour conseiller et accompagner les personnes souffrant de risques professionnels ? Avec qui interagissez-vous pour prévenir les risques professionnels en entreprise ? Comment gérez-vous les situations de crise ? Quel conseil donneriez-vous à un salarié pour qu'il évite les risques professionnels ?","covers\u002Fmarc-vachez-scaled.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":146,"slug":147,"title":148,"card_title":148,"excerpt":149,"cover_image_path":150,"cover_image_alt":148,"category":151},"25fadd67-b07e-4b95-9b7f-29d9eb070820","salarie-reserve","Que prévoit la loi pour le salarié réserviste ?","Qu'est-ce que la réserve? Une autorisation d'absence? Et durant la période d'absence?","covers\u002Fsalarie-reserve-militaire_0.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":153,"slug":154,"title":155,"card_title":155,"excerpt":156,"cover_image_path":7,"cover_image_alt":155,"category":157},"32f15670-1531-4bce-9848-e8aee46436a8","requalification-contrat-caron","Aymeric Caron chez Rolling Stones : prestation de service ou salariat ?","Prestation de service ou salariat ? Les cas de requalification d'un contrat de travail.",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":159,"slug":160,"title":161,"card_title":161,"excerpt":162,"cover_image_path":163,"cover_image_alt":161,"category":164},"ac62281d-ce7e-485e-a5f2-7e1f99e3f116","portage-salarial","Les avantages du portage salarial","Le portage salarial, une manière de rester autonome tout en étant salarié. Le salariat, sécurisant, mais routinier. Le travail indépendant, plus d'autonomie, mais moins de sécurité. Le portage salarial, pour combiner les avantages du salariat et du travail indépendant. Comment recourir au portage salarial ?","covers\u002Fportage-salarial.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":166,"slug":167,"title":168,"card_title":168,"excerpt":169,"cover_image_path":170,"cover_image_alt":168,"category":171},"feb711ef-95f2-40d8-9dea-8fbc187e8f41","conflit-prudhommes","Les conseils d'une avocate pour régler les litiges","Si un salarié est en litige avec son employeur, comment peut-il avoir des chances d'obtenir gain de cause devant le Conseil de Prud'hommes ? Comment un salarié peut-il financer un recours devant le CPH ? Les indemnités prud'hommales sont plafonnées, est-ce devenu moins intéressant pour un salarié de former un recours à cause de cela ? Un salarié peut-il faire appel d'une décision du CPH et doit-il le faire ? Dans quels cas un salarié ne devrait pas former de recours ? La médiation du conflit est-elle préférable à un procès ?","covers\u002Fma-tre-sara-kebir.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":173,"slug":174,"title":175,"card_title":175,"excerpt":176,"cover_image_path":177,"cover_image_alt":175,"category":178},"eae18a6e-3a8d-4635-bad6-6cf5e88a22a7","travail-dissimule3","Travail dissimulé : l'expérience d'une étudiante","Pourquoi avoir choisi un travail dissimulé ? Ce travail dissimulé semble très avantageux, pouvez-vous bénéficier de la sécurité sociale et de l'assurance chômage en cas de fin de contrat ? Dans votre situation, vous est-il déjà arrivé que votre employeur ne vous rémunère pas ? Si votre employeur ne vous rémunère plus, pensez-vous qu'il est possible d'intenter une action en justice ?","covers\u002Fdelit-travail-dissimule_0.png",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":180,"slug":181,"title":182,"card_title":182,"excerpt":183,"cover_image_path":184,"cover_image_alt":182,"category":185},"6b308cbf-418d-4671-a93f-daf72f20c361","travail-declare","Vos heures doivent-elles toutes être déclarées ?","Mon employeur ne déclare pas toutes mes heures. Mon employeur refuse de me payer certaines heures.","covers\u002Fcalcul-heures-scaled.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":187,"slug":188,"title":189,"card_title":189,"excerpt":190,"cover_image_path":191,"cover_image_alt":189,"category":192},"a4d4daf5-a28b-4f3b-a6ea-292f43d8f233","arret-maladie","Comment se passe l'arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ?","Qu'est-ce qu'un arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ? Suite à votre accident, avez-vous prévenu votre employeur ? Votre sécurité sociale ? Quelles démarches avez-vous dû effectuer suite à votre accident ? Durant votre arrêt de travail, avez-vous perçu le même salaire que les mois précédents ? Pendant votre arrêt maladie, pouviez-vous sortir de votre domicile quand vous le souhaitiez ? Suite à votre retour dans l'entreprise, votre ambiance de travail est-elle toujours la même?","covers\u002Fophelie-martin.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},{"id":194,"slug":195,"title":196,"card_title":196,"excerpt":197,"cover_image_path":198,"cover_image_alt":196,"category":199},"840268ab-a90a-4d24-ab1d-e0cb01b9104f","maladie-professionnelle-avocat","Les conseils d'un avocat sur les maladies professionnelles","Comment un salarié peut savoir s'il est victime d'une maladie professionnelle ? Pensez-vous que l'état actuel du droit et les tableaux annexés au Code de la sécurité sociale sont suffisamment protecteurs ? En quoi maladie professionnelle et accident sont-ils différents ? D'après votre expérience, quand est-ce qu'un salarié ayant une maladie professionnelle doit-il consulter un avocat ? Quels recours peut exercer un salarié qui s'estime avoir été victime d'une maladie professionnelle après avoir guéris.","covers\u002Fma-tre-bruno-louvel-maladie-professionnelle_0.jpg",{"name":104,"slug":105,"color":106},12,[202,205,208,211,213,216,218,220,222,226,230,232,234,236,240,242,246,248,250,254,255,257,261,265,268,270,272,274,276,278,282,284],{"id":203,"name":11,"slug":12,"color":204,"menu_id":5},"cb897677-9fee-4ea2-8728-1688a29cd590","#FF6BCD",{"id":206,"name":87,"slug":88,"color":207,"menu_id":82},"b82270a0-bc52-44bc-9bbe-925e3ea0cf7f","#FCD062",{"id":209,"name":14,"slug":15,"color":210,"menu_id":5},"135a3997-419e-450a-8826-e9fdf7e02529","#6BC3FF",{"id":212,"name":90,"slug":91,"color":204,"menu_id":82},"46d7499e-e816-413e-9d4d-53a01642ec64",{"id":214,"name":67,"slug":68,"color":215,"menu_id":62},"d9c1125a-fac6-49f6-b37d-7ef9635dd47f","#6562FC",{"id":217,"name":33,"slug":34,"color":207,"menu_id":28},"bc54d3dc-7e67-4c6c-a5e3-733a32ce8a84",{"id":219,"name":22,"slug":23,"color":210,"menu_id":17},"5bc963ed-c3b3-4a14-8379-691f57a68366",{"id":221,"name":70,"slug":71,"color":204,"menu_id":62},"ca433db0-3abb-4c96-bb14-1bcd346681ee",{"id":223,"name":224,"slug":225,"color":106,"menu_id":7},"9edd0d79-8cb2-44f5-a339-a3446b2ce066","Humour","humour",{"id":227,"name":228,"slug":229,"color":204,"menu_id":7},"9892bdab-3989-4a2d-94dc-b33692d7de2c","Droit du travail","droit-du-travail",{"id":231,"name":73,"slug":74,"color":204,"menu_id":62},"65469dd7-839e-441f-8e90-46f7e6979b3c",{"id":233,"name":93,"slug":94,"color":210,"menu_id":82},"27f29ca1-dda2-4b5b-b51d-d6a871ce7237",{"id":235,"name":47,"slug":48,"color":215,"menu_id":42},"d6756fd7-962d-4887-a3cd-7b81f038834f",{"id":237,"name":238,"slug":239,"color":210,"menu_id":7},"56797650-8577-44b6-83a6-501b4b9f9977","Actualité","actualite",{"id":241,"name":50,"slug":51,"color":210,"menu_id":42},"686d2149-9709-4368-ab2c-08b17987f838",{"id":243,"name":244,"slug":245,"color":207,"menu_id":7},"5bab6699-e570-46be-8f9f-fb3014ce7410","Insolite","insolite",{"id":247,"name":96,"slug":97,"color":210,"menu_id":82},"3f075dc3-227b-4164-9bec-d8f612e8145f",{"id":249,"name":53,"slug":54,"color":215,"menu_id":42},"6aa9b1a4-589b-4497-b926-7b9acd20622c",{"id":251,"name":252,"slug":253,"color":210,"menu_id":7},"0316e7c9-e936-4403-b715-b38eca62ad43","Débat","debat",{"id":102,"name":104,"slug":105,"color":106,"menu_id":7},{"id":256,"name":36,"slug":37,"color":215,"menu_id":28},"1cef7ca8-1e6b-4007-91f0-7d01f9fe4702",{"id":258,"name":259,"slug":260,"color":210,"menu_id":7},"1e8ad175-4d8f-48ed-9ae9-aa8f5f95cb72","Astuces","astuces",{"id":262,"name":263,"slug":264,"color":207,"menu_id":7},"b8213ec3-57a3-4337-8c70-8ccb06e39198","Inspiration","inspiration",{"id":266,"name":76,"slug":77,"color":267,"menu_id":62},"a1bf123e-21de-460c-8dc8-75a1457d4eda","#FF7465",{"id":269,"name":56,"slug":57,"color":215,"menu_id":42},"fe1f5697-790d-41b2-84b0-dfadf62b0b73",{"id":271,"name":99,"slug":100,"color":215,"menu_id":82},"54d6b22f-cca3-4d3e-bfa4-fdbc45b2fd36",{"id":273,"name":59,"slug":60,"color":215,"menu_id":42},"783092e3-4b3f-4e97-b8b1-66b416146ff1",{"id":275,"name":79,"slug":80,"color":106,"menu_id":62},"004be654-902a-4192-91b8-981dbfb111fd",{"id":277,"name":25,"slug":26,"color":267,"menu_id":17},"f229cbb8-b0ec-4b24-9ae6-e487e3688279",{"id":279,"name":280,"slug":281,"color":106,"menu_id":7},"adac0419-7023-46a4-b70a-21cdc5eacfab","Formation","formation",{"id":283,"name":39,"slug":40,"color":267,"menu_id":28},"44119b0e-4182-4553-9d47-1b55fe750635",{"id":285,"name":286,"slug":287,"color":267,"menu_id":7},"c735105e-a798-40f8-b23e-de99f99da47b","Organisation","organisation"]