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Harcèlement, pourquoi recourir à un avocat ?

le gouvernement lance ce mois-ci une campagne contre le harcèlement sexuel dans l'entreprise. Le harcèlement, qu'il soit sexuel ou moral, reste encore souvent un sujet tabou dans le monde du travail. Sa dénonciation est pourtant essentielle, pour garantir un espace de travail sécurisant pour les employés. Pour en savoir plus sur la manière dont s'exprime le harcèlement et comment y faire face, nous avons posé nos question à Maître Nicolas Beziau, avocat depuis 2008 et inscrit au barreau de Nantes. L'activité de Maître Beziau est tournée vers le droit du travail et de la protection sociale, : il assiste à la fois des salarié(e)s et des employeur(s), lui permettant d’avoir un aperçu global des relations individuelles et collectives de travail.

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Harcèlement Moral Stress
5 Actions qui ne sont pas du harcèlement moral

Le harcèlement moral est le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale, ou de compromettre son avenir professionnel. Vous pensez être victime de harcèlement moral ? Voici cinq actions qui ne sont pas considérées comme du harcèlement.

 

 

 

 

 

 

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harcèlement
Harcèlement moral : vers une atténuation de la responsabilité de votre employeur !

Le harcèlement moral au travail reste un sujet tabou. Présent dans toutes les catégories professionnelles et à n'importe quel niveau de la hiérarchie, il est souvent difficile d'en parler autour de soi. L'employeur est-il encore le garant de la santé et de la sécurité de ses employés ? La jurisprudence tend à devenir plus clémente avec ce dernier...

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