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Recrutement et discrimination
Peut-on recruter exclusivement des hommes ?

Avant l'embauche, l’employeur se verra contraint de respecter certaines obligations juridiques pour que votre recrutement reste objectif. A-t-il le droit de ne recruter que des hommes et de l'indiquer dans l'annonce ? Doit-il rémunérer un essai professionnel ? De la transparence des méthodes de recrutement en passant par la discrimination, voici les points juridiques que vous devez retenir sur l'embauche.

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