Articles Discrimination

A 57 ans votre patron vous trouve trop âgé et veux vour virer pour embaucher des jeunes réputés plus compétitifs et moins cher ? Pas possible, répond le Droit du travail !

Dimanche 18 Juin 2017 a eu lieu le second tour des élections législatives. A Evry, Manuel Valls était opposé à la candidate de France insoumise Farida Amrani. En bon citoyen, vous êtes allé voter. Le 19 juin au matin, vous êtes informé par votre supérieur que vous serez convoqué à un entretien préalable pour vous notifier votre licenciement. Très surpris vous vous y rendez et on vous annonce que vous allez devoir plier bagage. Mais pour quel motif ?

Dans le film Le Placard de Francis Veber, François Pignon (interprété par Daniel Auteuil), salarié discret et timide, surprend une conversation dans laquelle il apprend qu’il va être licencié. Pour garder son emploi, son voisin lui conseille de faire croire qu’il est homosexuel car l’entreprise aura peur d’une attaque pour discrimination. Mais est-ce que ça marche vraiment ?

La « class action à la française » connaît de nouvelles évolutions ! Un projet de loi est en cours pour consacrer l’action de groupe en matière de discrimination au travail. Mais en quoi cela va-t-il consister ? S’agira-t-il d’une véritable class action comme aux Etats-Unis ?