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Candidats à l’emploi, craignez-vous un background check ?

Vous avez déjà entendu parler des background check ? cet anglicisme de « vérification d’antécédents », désigne le processus de recherche d’un employeur sur des candidats à un poste dans son entreprise. Très prisé outre-Atlantique, ce procédé se diffuse en France, notamment grâce aux réseaux sociaux. Alors que les trois quarts des français mentent ou enjolivent leurs CV, la vérification des informations sur un candidat lors d’un recrutement est un véritable enjeu. Jusqu’où votre futur employeur peut-il aller pour vérifier vos antécédents et les informations que vous lui avez donné ?

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Qareerup une nouvelle start up du secteur de l'emploi
La start up qui met fin aux discriminations sur CV

Et si on révolutionnait le CV en s'attachant plutôt aux compétences ? Qareerup est une startup composée d'une équipe de 3 personnes (Maxime CHAMPION 30 ans, Julien MULLER 31 ans et Charlie CONTAL 23 ans). Tous les 3  sont issus de formation informatique, et travaillent dans le domaine de l’informatique financière. Ils viennent de lancer Qareerup, une start up qui ambitionne de révolutionner le recrutement.

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