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Vous avez un entretien pour le poste de vos rêves dans l’entreprise de vos rêves. Par chance, la personne qui vous fait passer l’entretien vous fait une promesse d’embauche... envoyée par mail. « C’est décidé je démissionne et je vais m’installer près de mon futur boulot ! » Bonne ou mauvaise idée de tout quitter après la réception d’une promesse d’embauche...par mail ?
Le déplacement professionnel, en voici un vaste sujet. Quel hébergement ? Quel moyen de transport ? Comment un salarié peut-il se faire rembourser ses frais ?Nous revenons dans cet article sur 5 points qui posent principalement question en matière de déplacement professionnel.
En cas d'accident de travail, il est impératif que le salarié ait les bons réflexes pour se protéger et être indemnisé au mieux. Quelle procédure et quel fonctionnement ? Pour discuter de ce sujet, nous avons réalisé une interview de Marie Bellen Rotger, spécialiste en la matière.
Certains salariés sont amenés à inventer, réaliser de nombreuses créations dans le cadre de leur activité. C'est même parfois l'objet de leur contrat de travail. Cependant, quels droits sont attachés à leur production ? Doivent-ils céder leur droit d'auteur à leurs employeurs ? Pour discuter de la problématique de ces employés, nous invitons aujourd'hui sur notre blog Maître Coraline Favrel.
Quelle place pour le travailleur handicapé dans son entreprise ? Voici une question qui regroupe de multiples défis. Pour les aborder et discuter la situation juridique particulière des personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise, nous avons réalisé une interview de Maître Ingrid Geray, avocate inscrite au barreau de Saint Etienne.
Comment accéder à l'emploi lorsqu'on se trouve en situation de précarité ? C'est une question d'actualité, régulièrement débattue. Le Droit du travail prévoit actuellement plusieurs dispositifs, qui permettent à des employeurs de percevoir des aides pour proposer des contrats de travail d'insertion. Pour discuter de leur fonctionnement et de leurs modalités, nous avons réalisé une interview de Maître Sandrine Paris Fey, avocate inscrite au barreau de Nantes.
Quitter son entreprise, suppose de connaître ses droits, mais aussi de consulter un avocat pour envisager un départ sereinement !
Il existe des cas dans lesquels un salarié, se retrouve dans une situation dans laquelle il a un doute sur le fait de savoir, qui est véritablement son employeur.
Votre employeur doit vous verser votre salaire mensuellement. Si ce n'est pas le cas ou si tout ou partie de votre salaire manque, vous pouvez le dénoncer, former des recours, voir même démissionner. Pour y voir plus clair dans les litiges opposant salariés et employeurs sur la question du paiement du salaire, nous avons réalisé une interview de Maître Caroline Koch.
