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Le déplacement professionnel, en voici un vaste sujet. Quel hébergement ? Quel moyen de transport ? Comment un salarié peut-il se faire rembourser ses frais ?Nous revenons dans cet article sur 5 points qui posent principalement question en matière de déplacement professionnel.
En cas d'accident de travail, il est impératif que le salarié ait les bons réflexes pour se protéger et être indemnisé au mieux. Quelle procédure et quel fonctionnement ? Pour discuter de ce sujet, nous avons réalisé une interview de Marie Bellen Rotger, spécialiste en la matière.
Certains salariés sont amenés à inventer, réaliser de nombreuses créations dans le cadre de leur activité. C'est même parfois l'objet de leur contrat de travail. Cependant, quels droits sont attachés à leur production ? Doivent-ils céder leur droit d'auteur à leurs employeurs ? Pour discuter de la problématique de ces employés, nous invitons aujourd'hui sur notre blog Maître Coraline Favrel.
Quelle place pour le travailleur handicapé dans son entreprise ? Voici une question qui regroupe de multiples défis. Pour les aborder et discuter la situation juridique particulière des personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise, nous avons réalisé une interview de Maître Ingrid Geray, avocate inscrite au barreau de Saint Etienne.
Comment accéder à l'emploi lorsqu'on se trouve en situation de précarité ? C'est une question d'actualité, régulièrement débattue. Le Droit du travail prévoit actuellement plusieurs dispositifs, qui permettent à des employeurs de percevoir des aides pour proposer des contrats de travail d'insertion. Pour discuter de leur fonctionnement et de leurs modalités, nous avons réalisé une interview de Maître Sandrine Paris Fey, avocate inscrite au barreau de Nantes.
Quitter son entreprise, suppose de connaître ses droits, mais aussi de consulter un avocat pour envisager un départ sereinement !
Il existe des cas dans lesquels un salarié, se retrouve dans une situation dans laquelle il a un doute sur le fait de savoir, qui est véritablement son employeur.
Votre employeur doit vous verser votre salaire mensuellement. Si ce n'est pas le cas ou si tout ou partie de votre salaire manque, vous pouvez le dénoncer, former des recours, voir même démissionner. Pour y voir plus clair dans les litiges opposant salariés et employeurs sur la question du paiement du salaire, nous avons réalisé une interview de Maître Caroline Koch.
L'existence et la qualification d'un contrat de travail, sont des points essentiels à son exécution. Ainsi, il est possible qu'un salarié se trouve confronté à une situation dans laquelle, il effectue un travail pour une entreprise, qui, soit ne le considère pas comme son salarié, soit que le contrat de travail le liant à son employeur ne justifie pas d'une embauche en contrat à durée indéterminé. Dans ce cas, il est alors possible pour lui de faire une demande de requalification. Pour comprendre en détail comment fonctionne le contrat de travail et sa requalification, nous avon réalisé une interview de Maître Marie-Laure ARBEZ-NICOLAS.
La fiscalité est un domaine complexe, qui évolue en permanence. Difficile de toujours pouvoir s'y retrouver et comprendre ce qui attend un salarié, notamment pour savoir comment seront imposés ses indemnités ou comment s'organise la récente mise en place du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Pour pouvoir apporter des réponses à ces questions, nous avons pu interviewer Maître d'Onorio Di Méo.
