Etude de cas

  • Travail dissimulé : l'expérience d'une étudiante
    Etude de cas

    Travail dissimulé : l'expérience d'une étudiante

    Pourquoi avoir choisi un travail dissimulé ?
    Ce travail dissimulé semble très avantageux, pouvez-vous bénéficier de la sécurité sociale et de l’assurance chômage en cas de fin de contrat ?
    Dans votre situation, vous est-il déjà arrivé que votre employeur ne vous rémunère pas ?
    Si votre employeur ne vous rémunère plus, pensez vous qu’il est possible d’intenter une action en justice ?
  • Aymeric Caron était-il salarié de <span class="green">Rolling Stones</span> ?
    Etude de cas

    Aymeric Caron chez Rolling Stones : prestation de service ou salariat ?

    Prestation de service ou salariat ?
    Les cas de requalification d’un contrat de travail
  • Les conseils d'une avocate pour régler les litiges
    Etude de cas

    Les conseils d'une avocate pour régler les litiges

    Si un salarié est en litige avec son employeur, comment peut-il avoir des chances d’obtenir gain de cause devant le Conseil de Prud'hommes ?
    Comment un salarié peut-il financer un recours devant le CPH ?
    Les indemnités prud’hommales sont plafonnées, est-ce devenu moins intéressant pour un salarié de former un recours à cause de cela ?
    Un salarié peut il faire appel d’une décision du CPH et doit-il le faire ?
    Dans quels cas un salarié ne devrait pas former de recours ? La médiation du conflit est elle préférable à un procès ?
  • Les conseils d'un avocat sur les maladies professionnelles
    Etude de cas

    Les conseils d'un avocat sur les maladies professionnelles

    Comment un salarié peut savoir s’il est victime d’une maladie professionnelle ?
    Pensez-vous que l’état actuel du droit et les tableaux annexés au Code de la sécurité sociale sont suffisamment protecteurs ?
    En quoi maladie professionnelle et accident sont-ils différents ?
    D’après votre expérience, quand est-ce qu’un salarié ayant une maladie professionnelle doit-il consulter un avocat ?
    Quels recours peut exercer un salarié qui s’estime avoir été victime d’une maladie professionnelle après avoir guéris.
  • Vos heures doivent-elles toutes être déclarées ?
    Etude de cas

    Vos heures doivent-elles toutes être déclarées ?

    Mon employeur ne déclare pas toutes mes heures
    Mon employeur refuse de me payer certaines heures
  • Les avantages du portage salarial
    Etude de cas

    Les avantages du portage salarial

    Le portage salarial, une manière de rester autonome tout en étant salarié
    Le salariat, sécurisant, mais routinier
    Le travail indépendant, plus d’autonomie, mais moins de sécurité
    Le portage salarial, pour combiner les avantages du salariat et du travail indépendant
    Comment recourir au portage salarial ?
  • Que prévoit la loi pour le salarié réserviste ?
    Etude de cas

    Que prévoit la loi pour le salarié réserviste ?

    Qu’est-ce que la réserve?
    Une autorisation d’absence?
    Et durant la période d’absence?
  • À quoi sert un psychologue en entreprise ?
    Etude de cas

    À quoi sert un psychologue en entreprise ?

    Quels sont les risques professionnels en entreprise ?
    De quelle manière intervenez-vous dans la prévention des risques professionnels ?
    Qui vous sollicite pour conseiller et accompagner les personnes souffrant de risques professionnels ?
    Avec qui interagissez-vous pour prévenir les risques professionnels en entreprise ?
    Comment gérez-vous les situations de crise ?
    Quel conseil donneriez-vous à un salarié pour qu’il évite les risques professionnels ?
  • Comment se passe l'arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ?
    Etude de cas

    Comment se passe l'arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ?

    Qu'est-ce qu'un arrêt pour maladie ou accident non-professionnel ?
    Suite à votre accident, avez-vous prévenu votre employeur ? Votre sécurité sociale ?
    Quelles démarches avez-vous dû effectuer suite à votre accident ?
    Durant votre arrêt de travail, avez-vous perçu le même salaire que les mois précédents ?
    Pendant votre arrêt maladie, pouviez-vous sortir de votre domicile quand vous le souhaitiez ?
    Suite à votre retour dans l’entreprise, votre ambiance de travail est-elle toujours la même?
  • L’étude de cas lors de l'entretien  d'embauche
    Etude de cas

    L’étude de cas lors de l'entretien d'embauche

    Pouvez-vous nous décrire le poste pour lequel vous avez postulé ?
    Quel type d’étude de cas vous a été proposé ?
    Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de cette méthode ?
    De manière générale, que pensez-vous de l’objectivité des recruteurs ?
    Êtes-vous adepte de l’entretien « one to one » ou de l’entretien à plusieurs ?
  • Peut-on insulter son <span class="green">employeur?</span>
    Etude de cas

    Insulter son employeur : est-ce autorisé ?

    Clause de confidentialité et liberté d’expression
    Dénigrement et insultes « justifiables »
    Facebook : mur de la haine
  • Retour d'expérience sur l'entretien annuel
    Etude de cas

    Retour d'expérience sur l'entretien annuel

    La finalité de l'entretien annuel
    Le déroulé de l’entretien
    La question de l'augmentation de salaire