Mettre ses écouteurs au bureau et lancer sa playlist préférée pour accompagner sa journée, est-ce réellement autorisé, toléré dans le monde de l’entreprise ? Nous avons voulu répondre à cette question et vous dire, enfin, si vous pouviez risquer une sanction pour avoir écouté de la musique au travail.
Pourquoi et quand choisir un avocat en droit du travail ?
De nombreux salariés renoncent à recourir à l'aide d'un Conseil, en se disant certainement que cela n'est pas à leur portée ou qu'ils n'en auront pas besoin. Pourtant, la judiciarisation et la complexité du droit du travail nécessite un conseil de confiance. Pour discuter du rôle de l'avocat en droit du travail, nous avons interrogé Maître Allison Parente.
Une intelligence artificielle comme DRH ? La question peut faire sourire, mais ce sera bientôt peut être une réalité dans certains groupe pour l'entretien d'embauche.
Vous faites le compte et vous trouvez que votre salaire n’est pas assez élevé après l’avoir calculé maintes et maintes fois. Pas d’augmentation depuis plusieurs années, pas de perspectives d’évolution pour le moment, et si vous changiez d’orientation ?
Pour ça et peut être pour vous étonner un peu, nous vous proposons de retrouver 10 métiers auxquels vous n’auriez jamais pensé, mais qui rapportent gros et ne nécessitent pas de diplômes, ou presque !
Décrocher un entretien d’embauche et un nouvel emploi ? Une étape a priori plus quand on est issu de certains quartiers prioritaires. Le gouvernement vient de mettre en place une nouvelle mesure, expérimentale, pour lutter contre le fort taux de chômage de certains quartiers, notamment situés en banlieue parisienne. Comment fonctionne ce dispositif ? Est-ce de la discrimination positive et est-ce autorisé ? Est-ce qu’il en existe d’autres dans notre droit ?
Résouder les conflits, qui existent au sein de l'entreprise sont la clé d'un dialogue harmonieux entre tous les collaborateurs. Mais encore faut-il s'entendre ensemble ! Pour désamorcer les conflits, nous avons interrogé Yves Orduna, coach de vie et formé à la communication non-violente, ce qui pourrait vous intéresser.
Le travail, si important qu'il nous rend malade ? Nous continuons de nous interroger sur ce que veut dire le bonheur au travail et le mieux-vivre en général.
Pour mieux comprendre cela aujourd'hui, nous accueillons sur le blog Mme Nathalie Balmat Poirieux, responsable de Jobtim.
Que se passe-t-il si votre ex-employeur découvre une faute que vous auriez commise après, que vous ayez quitté l’entreprise ? Pourriez-vous être privé d’indemnité ? Peut-il vous poursuivre pour cette faute ?
Quitter son entreprise, suppose de connaître ses droits, mais aussi de consulter un avocat pour envisager un départ sereinement !
Après une audience aux prud'hommes, un salarié peut se trouver face à de multiples interrogations. Comment faire face à son licienciement ? Est-il possible de réintégrer son entreprise si son licenciement a été jugé nul par le Conseil de Prud'hommes ? Pour répondre à ces questions, nous avons réalisé un entretien avec Maître Catherine Pontier de Valon.
