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Lutter contre le stress au travail suppose de mettre en place des actions concrètes. La sophrologie en est une et permet de rétablir une forme de bien être dans des situations où l'angoisse déborde sur la capacité à gérer ses émotions. Comment se présente cette pratique ? Peut-elle être exercée sur le lieu de travail ?
Vaste question que celle de la reconversion professionnelle. En quête de sens permanent, les salariés d'aujourd'hui aspirent à plus de réalisastion à travers leur travail. Pour faire un bilan et oser un changemnt pour soi, plusieurs questions se posent. Par où commencer ? Comment et par qui se faire aider dans sa recherche ? Pour en discuter, nous avons réalisé un entretien avec Mathilde Forget, coach de vie à Aix-En-Provence et Marseille.
Cette année, vous avez pris la décision de quitter votre entreprise. Parce que vous n'avancez plus au sein de l'entreprise, que vous ne supportez plus votre ambiance de travail, ou bien parce que vous voulez lancer votre activité, vous voulez partir. Il existe de nombreuses raisons, de vouloir aller voir ailleurs, mais quitter son entreprise pour un salarié, peut être compliqué. Comment faire pour obtenir les meilleures conditions de départ ? Comment faire si son employeur refuse de négocier ?
Cette question peut vous sembler bien incongrue, c’est pourtant ce qui est à peu près arrivé à d'anciens salariés d’un fameux cigarettier, en procès contre leur ancen employeur ce mois-ci.
13 salariés exercent leur droit de retrait face à leur ancien employeur, Philip Morris. Qu’est-ce que le droit de retrait ? dans quelles conditions refuser de travailler, pour quel danger ? Essayons d’y voir plus clair et de déterminer à quel moment un salarié peut refuser un travail qui lui paraît dangereux.
Suite à l’annonce de 36 jours de grève dans le secteur des transports dans les mois qui viennent, certains salariés ont pu se demander comment est ce qu’ils vont pouvoir rejoindre leur lieu de travail sereinement. Pourquoi pas alors, envisager le télétravail ? Est-il un droit pour les salariés ?
Il existe des cas dans lesquels un salarié, se retrouve dans une situation dans laquelle il a un doute sur le fait de savoir, qui est véritablement son employeur.
