5 obligations à la charge de votre employeur
On tend à l'oublier, mais le contrat de travail est un contrat synallagmatique, ce qui signifie que employeur et salarié sont débiteurs l'un envers l'autre d'obligations essentielles.
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Peut on vous demander de restituer votre salaire
Vous venez de recevoir votre fiche de paie. Mais là...surprise ! votre rémunération est un peu plus importante que d'habitude. Bien que cette soudaine augmentation de votre salaire vous réjouisse, vous décidez quand même d'enquêter pour en connaitre la cause. Quelques questions au service de paie, et on vous apprend que cette soudaine augmentation est due à une erreur de paye et que maintenant il va surement falloir restituer tout ça.
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Pouvez-vous regarder l'ouverture de la coupe du monde au travail ?
Pendant la Coupe du monde 2018, certains matchs disputés par l’équipe de France vont être diffusés pendant vos horaires de travail. Pour les plus grands fans la tentation de suivre ces rencontres au bureau risque d’être forte. Mais une telle activité sur son lieu de travail est-elle sans risque pour le salarié qui s’y prête ?
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Pouvez-vous demander 1 million d’euros d’indemnité de licenciement ?
Jusqu’à combien d’euros d’indemnités pouvez-vous demander en dommage et intérêt, réparation de votre préjudice ? est-il possible de demander une indemnité d’un million d’euros ?
Nous revenons dans cet article sur la manière dont il est possible de fixer une indemnité de licenciement pour être le mieux indemnisé possible.
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Candidats à l’emploi, craignez-vous un background check ?
Vous avez déjà entendu parler des background check ? cet anglicisme de « vérification d’antécédents », désigne le processus de recherche d’un employeur sur des candidats à un poste dans son entreprise. Très prisé outre-Atlantique, ce procédé se diffuse en France, notamment grâce aux réseaux sociaux. Alors que les trois quarts des français mentent ou enjolivent leurs CV, la vérification des informations sur un candidat lors d’un recrutement est un véritable enjeu. Jusqu’où votre futur employeur peut-il aller pour vérifier vos antécédents et les informations que vous lui avez donné ?
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Comment trouver votre convention collective ?
La convention collective est un texte indispensable. En effet elle permet de déterminer un grand nombre d’obligations, d’usages, qui concernent votre métier. Aujourd’hui elle est aussi incontournable que les dispositions du Code du travail et pour cause, les dernières ordonnances de la Loi travail donnent de plus en plus d’importance aux négociations collectives. A terme, la négociation dans les entreprises et les accords de branches vont prendre une telle place qu’il est indispensable pour le salarié de savoir trouver les dispositions qui lui sont associées.
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5 choses qui vont vous intéresser sur les déplacements professionnels
Le déplacement professionnel, en voici un vaste sujet. Quel hébergement ? Quel moyen de transport ? Comment un salarié peut-il se faire rembourser ses frais ?Nous revenons dans cet article sur 5 points qui posent principalement question en matière de déplacement professionnel.
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Pouvez-vous être indemnisé pour ne pas avoir assez de travail ?
En voici une question étonnante, qui est pourtant le reflet d’une certaine réalité. Dans certaines entreprises, les salariés s’ennuient. Cela peut être dû à un manque d’intérêt pour les tâches qu’il a à accomplir, mais cela peut aussi provenir du fait que le travail manque. Récemment, un salarié a été indemnisé, car son employeur ne lui donnait pas assez de travail à faire. Alors, est-il possible de condamner son employeur qui nous paye à ne rien faire ?
Accident du travail : salariés ayez les bons réflexes !
En cas d'accident de travail, il est impératif que le salarié ait les bons réflexes pour se protéger et être indemnisé au mieux. Quelle procédure et quel fonctionnement ? Pour discuter de ce sujet, nous avons réalisé une interview de Marie Bellen Rotger, spécialiste en la matière.
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Savez-vous si vous avez droit à la prime d’activité ?
Pouvez vous bénéficier de la prime d'activité ? Comment cela fonctionne t il ? De nombreux salariés ne savent pas à quelles aides ils ont droit et c’est notamment le cas de la prime d’activité, qui permet aux salaires les plus modestes de trouver un complément. Versé par la CAF, la prime d'activité permet à ceux qui gagnent le SMIC à obtenir des prestations, qui augmentent en même temps que la rémunération.
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