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Jusqu’à combien d’euros d’indemnités pouvez-vous demander en dommage et intérêt, réparation de votre préjudice ? est-il possible de demander une indemnité d’un million d’euros ?

Nous revenons dans cet article sur la manière dont il est possible de fixer une indemnité de licenciement pour être le mieux indemnisé possible.

La convention collective est un texte indispensable. En effet elle permet de déterminer un grand nombre d’obligations, d’usages, qui concernent votre métier. Aujourd’hui elle est aussi incontournable que les dispositions du Code du travail et pour cause, les dernières ordonnances de la Loi travail donnent de plus en plus d’importance aux négociations collectives. A terme, la négociation dans les entreprises et les accords de branches vont prendre une telle place qu’il est indispensable pour le salarié de savoir trouver les dispositions qui lui sont associées.

En voici une question étonnante, qui est pourtant le reflet d’une certaine réalité. Dans certaines entreprises, les salariés s’ennuient. Cela peut être dû à un manque d’intérêt pour les tâches qu’il a à accomplir, mais cela peut aussi provenir du fait que le travail manque. Récemment, un salarié a été indemnisé, car son employeur ne lui donnait pas assez de travail à faire. Alors, est-il possible de condamner son employeur qui nous paye à ne rien faire ?

Pouvez vous bénéficier de la prime d'activité ? Comment cela fonctionne t il ? De nombreux salariés ne savent pas à quelles aides ils ont droit et c’est notamment le cas de la prime d’activité, qui permet aux salaires les plus modestes de trouver un complément. Versé par la CAF, la prime d'activité permet à ceux qui gagnent le SMIC à obtenir des prestations, qui augmentent en même temps que la rémunération.