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On en entend souvent parler mais encore un bon nombre de salarié ignore encore son existence, son rôle et sa composition. Dans cet article, retrouvez une présentation rapide du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Médor vous manque pendant vos longues journées de travail, votre entreprise vous parait austère, vous pensez que sa présence enjoliverait le quotidien de vos collègues. Mais pourquoi pas ramener Médor au bureau avec vous. Il se sentira moins seul que lorsqu’il passe la journée seul chez vous à vous attendre, et vous passerez du temps ensemble. Mais si ce changement de paysage, peut perturber votre animal, vos collègues et votre patron peuvent eux aussi ne pas très bien vivre cette situation.
Quelques bières, du bon vin, des chips (saveur huitre ou cappuccino on vous laisse le choix), une boite de mélange de gâteau apéritif (qu’on mange que dans un apéro parce qu’en vrai c’est pas terrible), et voila vous êtes prêts, réunis devant un bon match.
La coupe du monde est l'occasion toute faite pour laisser éclatée sa passion pour le foot. Evidemment ce n'est pas sans conséquence sur la vie des salariés et des entreprises. Mais pour éviter tout malentendu avec d'autres collègues ou avec son employeur, le salarié doit être au courant de certaines règles qui trouvent à s'appliquer en cette période.
Que ce soit en famille ou entre amis, la coupe du monde de football, c’est l’occasion de faire des pronostics et des gains. Entre collègue, la pratique est courante dans certaines entreprises, toutefois, si l’idée de parier avec vos collègues vous démange, mieux vos au préalable être informé sur quelques points, notamment juridique.
On tend à l'oublier, mais le contrat de travail est un contrat synallagmatique, ce qui signifie que employeur et salarié sont débiteurs l'un envers l'autre d'obligations essentielles.
Vous venez de recevoir votre fiche de paie. Mais là...surprise ! votre rémunération est un peu plus importante que d'habitude. Bien que cette soudaine augmentation de votre salaire vous réjouisse, vous décidez quand même d'enquêter pour en connaitre la cause. Quelques questions au service de paie, et on vous apprend que cette soudaine augmentation est due à une erreur de paye et que maintenant il va surement falloir restituer tout ça.
Pendant la Coupe du monde 2018, certains matchs disputés par l’équipe de France vont être diffusés pendant vos horaires de travail. Pour les plus grands fans la tentation de suivre ces rencontres au bureau risque d’être forte. Mais une telle activité sur son lieu de travail est-elle sans risque pour le salarié qui s’y prête ?
Jusqu’à combien d’euros d’indemnités pouvez-vous demander en dommage et intérêt, réparation de votre préjudice ? est-il possible de demander une indemnité d’un million d’euros ?
Nous revenons dans cet article sur la manière dont il est possible de fixer une indemnité de licenciement pour être le mieux indemnisé possible.
Vous avez déjà entendu parler des background check ? cet anglicisme de « vérification d’antécédents », désigne le processus de recherche d’un employeur sur des candidats à un poste dans son entreprise. Très prisé outre-Atlantique, ce procédé se diffuse en France, notamment grâce aux réseaux sociaux. Alors que les trois quarts des français mentent ou enjolivent leurs CV, la vérification des informations sur un candidat lors d’un recrutement est un véritable enjeu. Jusqu’où votre futur employeur peut-il aller pour vérifier vos antécédents et les informations que vous lui avez donné ?
