Le calcul de votre salaire prend en compte de nombreux paramètres. Lire sa fiche de paie n'est pas forcément une mince affaire, surtout quand on voit d'un côté le salaire brut et l'autre le salaire net, nettement inférieur qu'on touche effectivement. Pour pouvoir calculer le montant de votre salaire de brut à net
Mathieu Gallet, actuel président de Radio France, a été condamné le 15 janvier à un an de de prison avec sursis et 20 000 euros d'amende pour favoritisme, il a fait appel et refuse de démissionner.
Le favoritisme, qui est définit à l'article 432-14 du Code pénal est un délit. Cette condamnation concernant l'ancien poste du dirigeant : celui de président de l'INA entre 2010 et 2014, est-il obligé de démissionner ?
Votre employeur est-il obligé de déclarer toutes les heures que vous travaillez ? A contrario est-il possible pour lui de vous refuser de vous payer certaines heures ou de vous rémunérer en liquide ? La réponse est non bien sûr ! Toutes ces questions trouvent des réponses ayant un fondement légal important, voici pourquoi en plusieurs points.
Le portage salarial est une alternative intéressante pour tous les travailleurs qui aspirent à travailler en toute indépendance, sans pour autant renoncer au statut de salarié.
Grâce à cette nouvelle forme d’emploi, ils ont la possibilité de gérer leur propre affaire, tout en bénéficiant des mêmes avantages sociaux qu’un salarié d’entreprise.
Si vous vous retrouvez dans ces dix points, pas de doute vous avez LE job de rêve. Alors, votre emploi est-il celui dont tous les français rêvent?
Clause ou accord de mobilité interne, permettent à un employeur de contraindre sous certaine conditions, ses salariés à quitter un poste dans l'entreprise pour en rejoindre ailleurs, parfois dans une nouvelle zone géographique. Que ce soit les accords ou la clause de mobilité interne en elle même, plusieurs règles s'appliquent.
Le travail le dimanche se généralise. Pendant les soldes et les périodes de fête, de nombreuses enseignes sont ouvertes 7 jours sur 7, pour faire face à à l'afflux de clients. Travailler ce jour-là offre certains avantages.
Il a beaucoup été question ces derniers temps de dénonciation du harcèlement notamment la harcèlement sexuel et notamment sur le lieu de travail. Quelles sont les règles en vigueur aujourd'hui ? Qu'est ce qui permet de dire qu'un acte est constitutif de harcèlement ou pas ?
Comment faire pour défendre ses droits dans une entreprise où il n'y a pas de syndicat ? Voici des conseils utiles pour vous aider.
A 57 ans votre patron vous trouve trop âgé et veux vour virer pour embaucher des jeunes réputés plus compétitifs et moins cher ? Pas possible, répond le Droit du travail !
