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Coupe du monde 2018: pronostics
Coupe du monde 2018 au travail: Pouvez vous parier sur une victoire des bleus avec vos collègues ?

La coupe du monde est l'occasion toute faite pour laisser éclatée sa passion pour le foot. Evidemment ce n'est pas sans conséquence sur la vie des salariés et des entreprises. Mais pour éviter tout malentendu avec d'autres collègues ou avec son employeur, le salarié doit être au courant de certaines règles qui trouvent à s'appliquer en cette période.

Que ce soit en famille ou entre amis, la coupe du monde de football, c’est l’occasion de faire des pronostics et des gains. Entre collègue, la pratique est courante dans certaines entreprises, toutefois, si l’idée de parier avec vos collègues vous démange, mieux vos au préalable être informé sur quelques points, notamment juridique.

 
Peut on vous demander de restituer votre salaire

Vous venez de recevoir votre fiche de paie. Mais là...surprise ! votre rémunération est un peu plus importante que d'habitude. Bien que cette soudaine augmentation de votre salaire vous réjouisse, vous décidez quand même d'enquêter pour en connaitre la cause. Quelques questions au service de paie, et on vous apprend que cette soudaine augmentation est due à une erreur de paye et que maintenant il va surement falloir restituer tout ça.

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Coupe du monde 2018
Pouvez-vous regarder l'ouverture de la coupe du monde au travail ?

Pendant la Coupe du monde 2018, certains matchs disputés par l’équipe de France vont être diffusés pendant vos horaires de travail. Pour les plus grands fans la tentation de suivre ces rencontres au bureau risque d’être forte. Mais une telle activité sur son lieu de travail est-elle sans risque pour le salarié qui s’y prête ?

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Candidats à l’emploi, craignez-vous un background check ?

Vous avez déjà entendu parler des background check ? cet anglicisme de « vérification d’antécédents », désigne le processus de recherche d’un employeur sur des candidats à un poste dans son entreprise. Très prisé outre-Atlantique, ce procédé se diffuse en France, notamment grâce aux réseaux sociaux. Alors que les trois quarts des français mentent ou enjolivent leurs CV, la vérification des informations sur un candidat lors d’un recrutement est un véritable enjeu. Jusqu’où votre futur employeur peut-il aller pour vérifier vos antécédents et les informations que vous lui avez donné ?

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convention collective
Comment trouver votre convention collective ?

La convention collective est un texte indispensable. En effet elle permet de déterminer un grand nombre d’obligations, d’usages, qui concernent votre métier. Aujourd’hui elle est aussi incontournable que les dispositions du Code du travail et pour cause, les dernières ordonnances de la Loi travail donnent de plus en plus d’importance aux négociations collectives. A terme, la négociation dans les entreprises et les accords de branches vont prendre une telle place qu’il est indispensable pour le salarié de savoir trouver les dispositions qui lui sont associées.

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mise au placard bore-out
Pouvez-vous être indemnisé pour ne pas avoir assez de travail ?

En voici une question étonnante, qui est pourtant le reflet d’une certaine réalité. Dans certaines entreprises, les salariés s’ennuient. Cela peut être dû à un manque d’intérêt pour les tâches qu’il a à accomplir, mais cela peut aussi provenir du fait que le travail manque. Récemment, un salarié a été indemnisé, car son employeur ne lui donnait pas assez de travail à faire. Alors, est-il possible de condamner son employeur qui nous paye à ne rien faire ?

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