Il y a quelques mois deux employés d’un hypermarché ont été licenciés pour faute grave. La faute grave est d’avoir refusé de venir travailler le dimanche.
Le refus de travailler le dimanche peut-il constituer une faute grave ?
Le code du travail met en exergue un principe fondamental qui est la protection du salarié contre toute forme de discrimination.
L’employeur doit prendre en compte uniquement les critères professionnels du salarié sinon, celui ci risque des sanctions civiles et/ou pénales.
Un employeur a engagé un salarié sans lui fournir de contrat de travail, sans le déclarer aux organismes, sans mentionner les heures supplémentaires sur le bulletin de faire. Travail au noir ou travail gris. Comment faire pour que cet employeur cesse de pratiquer le travail dissimulé ?
Les tribunaux font de plus en plus face à ces individus qui ont tendance a travailler sans être déclaré. En effet, il y a plusieurs formes de travail dissimulé, donc de nombreuses décisions de justice qui font référence au travail dissimulé.
Vous êtes salarié d’une entreprise de BTP et vous avez envie d’ouvrir un restaurant, un bar peu importe vous avez toujours rêvé d’être « patron à la place du patron ». Problème est-il possible d’être salarié et gérant d’une entreprise en même temps ?
Le travail dissimulé est une pratique de plus en plus courante chez les jeunes étudiants afin de se faire de l’argent de poche, mais aussi chez les séniors afin d’arrondir les petites retraites, et les sans papiers.
Le contrat de travail mentionne plusieurs clauses dont celle de non concurrence. Cette clause de non concurrence interdit au salarié pendant la durée du contrat et même au délà d'exercer des fonctions similaires à celle mentionné dans son contrat de travail en échange d'une indemnité. Cependant lorsque le salarié demande une rupture conventionnelle peut-il toujours bénéficier d'une quelconque indemnité?
Vous avez un entretien pour le poste de vos rêves dans l’entreprise de vos rêves. Par chance, la personne qui vous fait passer l’entretien vous fait une promesse d’embauche... envoyée par mail. « C’est décidé je démissionne et je vais m’installer près de mon futur boulot ! » Bonne ou mauvaise idée de tout quitter après la réception d’une promesse d’embauche...par mail ?
Gianluihi buffon a-t-il commis une faute lors du match PSG MANCHESTER UNITED qui nécessite un licenciement pour faute grave ? Ce joueur de foot qui a commis une faute de la main lors d’un match décisif pour l’équipe parisienne est-elle une faute simple, lourde ou grave ?
