Rémuneration

Quelles sont les prévisions d'augmentation de salaire en 2017 ?

Tous les ans des études sont réalisées sur les prévisions d'hausse de salaire. PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en rémunération et politique salariale a réalisé une étude sur la question. A quoi les salariés peuvent-ils s'attendre en terme d'augmentation de salaire l'an prochain ? Toutes les réponses dans cet article.

La cible de l'enquête

La cabinet s'est basée sur :

  • Tout secteur d'activité
  • L'ensemble du territoire national
  • Toutes les tailles d'entreprise

406 entreprises ont été interrogées, représentant 410 000 salariés.

Les prévisions 2017

1,58%Taux moyen d'augmentations globales (= augmentations générales + individuelles) envisagé par les entreprises.
1,58%Taux moyen corrigé d'augmentations globales envisagées par les entreprises (on retire les 10% les plus forts et bas).
0,8%Part des entreprises prévoyant un gel des salaires.
1,5%Prévision du cabinet

Les prévisions d'augmentation globales brutes par secteur d'activité

prévisions hausse par secteur

Les inflations et les contraintes

66%Des entreprises prennent en compte l'inflation pour déterminer leur taux d'augmentation des salaires.
0,6%Correspond au taux d'inflation moyen.
48%Des entreprises sont contraintes à une hausse de salaire minimale.

Les augmentations générales

52%Pourcentage d'entreprises versant des hausses de salaire générale.
0,71%Taux moyen des augmentations générales

Les augmentations individuelles

100%Des entreprises proposent une augmentation de salaire individuelle.
51,5%Sont bénéficiaires d'une hausse de salaire individuelle.
1,9%Taux moyen d'augmentation de salaire
90%Représente l'envie des entreprises, à l'avenir, de privilégier les augmentations de salaire individuelles.
55%Des entreprises prévoient un taux d'augmentation différent selon les catégories de collaboration.

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