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sanction disciplinaire Me Boucharlat-Odet
Faire face à une sanction disciplinaire : les 5 réponses d'une avocate

Les sanctions disciplinaires sont un dispositif mis en place par la loi pour permettre à un employeur de sanctionner un salarié pour des agissements allant à l'encontre des intérêts de l'entreprise, de l'employeur ou des autres salariés. Quelles sont les différentes sanctions à disposition de l'employeur ? Un salarié peut-il contester ? Que faire en cas d'abus ? Pour répondre à ces questions, nous avons réalisé une interview de Maître Elodie Boucharlat-Odet

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Maitre Ollivier
Sanctions disciplinaires : le regard d'une avocate

Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? A-t-elle un impact sur le salaire du salarié lorsqu'elle est prononcée ? Dans quels cas l'employeur peut-il en prononcer une ? Peut-on contester une sanction disciplinaire ? Maître Elise OLLIVIER est avocate au barreau de Grenoble après avoir obtenu un Master II Droit Social à l'Institut d'Etudes du Travail de Lyon.

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mentir sur son cv
Ces petits mensonges pour améliorer son CV ...

Qui n'a jamais songé à enjoliver un peu son CV, de manière à le rendre plus présentable aux recruteurs ? Omettre une information, modifier une date, exagérer une compétence, rallonger une période d'activité, ... Les candidats emploient tout un tas de petites astuces afin de maquiller d'éventuels défauts sur leurs CVs. Mais est-ce vraiment toléré ? Quels sont les risques si l'on se fait démasquer ?

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